劳动仲裁设则是什么|劳动争议调解与仲裁机构的法律依据

劳动仲裁的定义与发展背景

劳动仲裁是指由依法设立的劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）根据法律法规和事实，对平等主体之间的劳动争议进行居中裁决的一种准司法程序。它是解决劳动关系双方因履行劳动合同、集体合同或其他劳动关系问题而产生的纠纷的重要法律途径。劳动仲裁制度作为我国劳动法体系中的重要组成部分，旨在维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法用工行为，并促进和谐稳定的劳动关系。

在现代社会，随着经济的发展和用工形式的多样化，劳动争议的类型和复杂性不断增加。科学合理的劳动仲裁设则显得尤为重要。劳动仲裁的设立不仅关乎法律程序的公正性和效率性，还直接影响到劳动者权益保护的效果和用人单位用工行为的规范性。深入分析劳动仲裁的设则及其法律依据，并结合实践中的典型案例进行探讨。

劳动仲裁设则是什么|劳动争议调解与仲裁机构的法律依据 图1

劳动仲裁设立的基本原则

劳动仲裁的设则是基于法律法规的规定以及劳动关系的特点而制定的，其核心目的是公正、高效地解决劳动争议，维护双方权益。以下是一些主要的设则：

1. 依法独立性原则

劳动仲裁委员会应当依法独立行使裁决权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，这种多元化的构成确保了仲裁机构的中立性和公正性。

2. 公正性原则

劳动仲裁的过程应当公开透明，程序合法，保障双方当事人的陈述权、举证权和辩论权。仲裁委员会在审理案件时，必须严格遵守法律程序，确保每一项裁决都有充分的事实和法律依据。

3. 效率性原则

劳动争议的解决具有较强的时间敏感性，过长的处理周期可能加重双方的矛盾或影响用人单位的正常经营。《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动仲裁的时限，要求 arbitrators 在受理案件后应当及时审理，并在规定期限内作出裁决，以提高纠纷解决的效率。

4. 服务性原则

劳动仲裁机构的服务对象是劳动者和用人单位，其设立和服务方式应当体现对弱势群体（即劳动者）的特殊保护。在实践中，许多劳动仲裁委员会设有专门的申诉窗口和法律援助部门，为劳动者提供必要的帮助和支持。

劳动仲裁的法律依据与框架

（1）《劳动争议调解仲裁法》

《劳动争议调解仲裁法》是我国劳动仲裁制度的根本性法律依据，明确了劳动仲裁的申请条件、管辖范围、审理程序和裁决效力等内容。根据该法律规定：

- 劳动者和用人单位均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

- 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并自受理之日起四十五日内作出裁决（复杂案件可延长至六十日）；

- 裁决书一经送达，双方当事人均应遵守，如不服裁决可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

（2）劳动争议的范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议主要包括以下类型：

1. 因确认劳动关系发生的争议；

2. 因除订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3. 因除工作时间、休息休假、工资、奖金、福利待遇等发生的争议；

4. 因除社会保险、公积金、培训协议等事项发生的争议；

5. 法律法规规定的其他劳动争议。

（3）劳动仲裁的管辖权与受理程序

劳动仲裁实行“一地仲裁”原则，即劳动者或用人单位可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在受理案件后，会根据案情指定仲裁员组成仲裁庭进行审理，并按照法定程序作出裁决。

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实践中的典型案例与问题分析

（1）案例一：确认劳动关系争议

某公司员工因未签订书面劳动合同而被拖欠工资，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付欠薪。根据《劳动法》第十六条和《劳动合同法》第七条的规定，即使未签订书面劳动合同，只要双方存在用工事实，即可认定劳动关系成立。最终仲裁委支持了员工的请求，并裁定公司补发工资。

（2）案例二：加班费争议

一名员工因长期加班但未获得相应的加班费，向仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付延长工作时间的报酬。虽然公司在规章制度中规定了加班审批流程，但由于未能提供充分证据证明已获批准的加班记录，最终被裁决向员工支付加班费。

：完善劳动仲裁体系的意义

劳动仲裁制度作为解决劳动争议的重要机制，在维护劳动者权益和规范企业用工行为方面发挥着不可替代的作用。随着经济社会的发展，新的用工形式和劳动关系不断涌现，如灵活就业、平台经济等，对传统的劳动仲裁制度提出了新的挑战。

在此背景下，应进一步完善劳动仲裁的设则与运行机制，

1. 加强劳动仲裁委员会的专业化建设，提高仲裁员的法律素养和实务能力；

2. 优化仲裁程序，提升案件处理效率；

3. 增加对弱势群体的保护力度，确保劳动者的合法权益不受侵害。

劳动仲裁制度的完善不仅能够促进劳动关系的和谐稳定，还能为构建公平正义的社会法治环境奠定坚实基础。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）