企业争议解决策略|仲裁案件的风险防范与实务操作

在现代商事活动中，仲裁作为一种高效的纠纷解决机制，在国际国内商业交易中扮演着越来越重要的角色。随着全球化进程的加快和商业复杂性的增加，企业在参与国际或国内市场时所面临的争议也日益增多。本篇文章将围绕“ arbitration strategies and risk management”这一主题，从企业角度出发，分析如何在仲裁程序中制定合理的争议解决策略，并通过具体案例解析相关法律实务操作要点。

仲裁概述与基本原理

仲裁（ Arbitration）是指双方当事人根据事先达成的协议，自愿将他们之间的争议提交给一个独立的第三方裁决机构进行裁判的一种纠纷解决方式。与诉讼相比，仲裁具有以下显着特点：当事人的意思自治是仲裁程序的核心基础；仲裁庭通常由行业专家组成，能够确保裁决的专业性和公正性； arbitration awards通常具有跨境执行的可能性，这使得仲裁在跨国商业交易中具有独特优势。

根据中国《仲裁法》的规定，仲裁协议必须符合一定的形式要件和实质性要求。具体包括：双方当事人必须具有完全的民事行为能力；争议事项必须是可仲裁的；仲裁协议意思表示真实且明确等。对于企业而言，在制定商业合嵌入有效的仲裁条款至关重要。可以选择知名的国际商事仲裁机构（如 SIAC）或中国的贸仲委作为争议解决机构。

实践中，很多企业在签订合容易忽略仲裁条款的重要性，或者在发生争议后未能及时启动仲裁程序，导致错过维护权益的最佳时机。企业法务部门需要建立完善的争议预防机制，包括但不限于风险评估、合同审查等环节。

企业争议解决策略|仲裁案件的风险防范与实务操作 图1

仲裁案件中的主要法律实务问题

（一）仲裁协议的有效性审査

在 arbitration practice中，仲裁条款的效力是整个程序的关键起点。根据中国《仲裁法》第二十条的规定，当事人对仲裁协议的存在、效力或仲裁事项均具有异议权利。具体包括以下情形：

1. 当事人是否具备完全民事行为能力；

2. 争议事项是否超出仲裁机构的管辖范围；

3. 仲裁协议是否存在欺诈性或其他违法因素。

案例解析：某出口企业与一家中东公司签订贸易合在合同中嵌入了贸仲委作为仲裁机构的条款。在实际履行过程中，因产品质量问题双方发生争议。中东公司在提起仲裁申请时，主张该仲裁条款无效，并称己方是在受到不公平压力的情况下签署该协议。仲裁庭支持了中方立场，认为仲裁条款有效且具备可执行性。

（二）临时仲裁与机构仲裁的区别

实践中，很多企业对临时仲裁（ad hoc arbitration）和机构仲裁（institutional arbitration）的概念存在混淆。两者的区别主要体现在以下几个方面：

1. 组织方式不同：临时仲裁由当事人自行选定或指定仲裁员；而机构仲裁则由特定的仲裁机构负责。

2. 支持服务不同：机构仲裁通常提供较为完善的程序管理、文件存档等服务，而临时仲裁在这方面可能相对欠缺。

3. 费用水平不同：机构仲裁会产生一定的机构管理费，而临时仲裁则更加经济高效。

企业争议解决策略|仲裁案件的风险防范与实务操作 图2

对于选择何种 arbitration形式，企业需要结合案件具体情况做出合理判断。在争议金额较小且案情相对简单的案件中，可以优先考虑临时仲裁；而对于复杂疑难案件，则机构仲裁往往更合适。

（三）仲裁裁决的执行与撤销

在获得有利仲裁裁决后，如何确保其顺利执行是企业面临的又一重要问题。根据《纽约公约》，我国承认和执行外国仲裁裁决有着严格的条件限制。实践中，很多企业在申请执行时会遇到以下困难：

1. 对方当事人往往会选择拖延战术；

2. 我国法院在审查过程中可能会以程序违法为由拒绝承认或执行相关裁决。

针对这些风险点，企业应当：（1）尽可能选择信誉良好的仲裁机构；（2）在提起仲裁前对对方当事人的资信状况进行充分调查；（3）必要时寻求专业律师团队的支持。

企业争议解决的策略建议

（一）建立系统的风险管理机制

1. 在制定商业合同前，充分评估交易对手的风险水平；

2. 密切关注相关法律法规的变化，及时调整争议解决条款；

3. 定期对现有仲裁协议进行审查和优化。

（二）善用仲裁规则，降低争议成本

1. 优先选择具有明确规则的仲裁机构；

2. 在仲裁申请中充分举证，确保程序正义；

3. 可能时寻求调解或和解，避免进入耗时较长的 arbitration程序。

（三）注重仲裁员的选择与沟通

1. 根据案件具体情况选择合适的仲裁员；

2. 积极参与仲裁过程，最大限度维护自身权益；

3. 善用法律专业人士的支持，确保程序合规。

未来 Arbitration Practice的发展趋势

随着跨境商业活动的持续增加，企业面临的争议环境变得更加复杂。在此背景下，未来的 arbitration practice可能会呈现以下发展趋势：

1. 更加注重电子化仲裁（e-arbitration）；

2. 在案件审理过程中引入更多技术手段提高效率；

3. 各国之间的司法合作将更加紧密。

在全球化背景下，企业必须建立健全的争议预防和解决机制。只有通过科学合理的 arbitration strategy，才能在激烈的商业竞争中立于不败之地。我们期待看到更多的企业能够有效运用法律保护自身合法权益，推动中国仲裁事业的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）