如何在公司组建党组织：法律依据与实务操作指南

随着我国经济的快速发展和社会主义市场经济体制的不断完善，企业在社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。与此党的领导和党的建设作为社会主义事业的根本保证，也在企业的组织架构和运营活动中发挥着不可替代的作用。在公司内部建立党组织，不仅是党和国家的要求，也是企业自身发展的需要。从法律依据、组织架构、实务操作等多个方面，详细探讨如何在公司有效组建党组织。

公司在组建党组织的法律依据

在中国，企业在组建党组织时必须严格遵守国家的相关法律法规和政策。根据《中国章程》及相关法规，企业在筹建阶段应当积极筹备党组织的建立工作，并在企业正式成立后及时完成党组织的设立。

（一）党组织设立的基本原则

1. 合法性原则：党组织的设立必须符合《中国章程》及相关的党内法规。

2. 独立性原则：党组织应当具备独立的组织机构和活动经费，确保其活动不受公司其它事务的影响。

如何在公司组建党组织：法律依据与实务操作指南 图1

3. 适应性原则：党组织的设置应与企业的规模、性质和发展阶段相适应。

（二）主要法律文件

1. 《中国章程》；

2. 中央组织部关于企业党组织建设的相关规范性文件；

3. 地方党委和行业主管部门的具体要求。

公司在组建党组织的具体步骤

企业在筹建党组织时，应当遵循科学合理的程序，确保组织机构的合法性和有效性。

（一）确定党组织的隶属关系

企业在申请设立党组织之前，必须明确党组织的隶属关系。通常情况下，企业的党组织可以隶属于所在地的街道党工委或行业主管部门党组。

（二）筹备阶段

1. 成立筹建小组：由企业负责人牵头，抽调精干力量组成党组织筹建小组。

2. 党员摸底与统计：对已有党员的数量、分布及其基本情况进行全面调查和统计，为后续工作奠定基础。

（三）正式设立党组织的申请

企业在完成前期准备后，应当向具有管辖权的党委提出书面申请，并提交以下材料：

1. 企业的营业执照复印件；

2. 党组织组建方案；

3. 党员花名册及身份证明；

如何在公司组建党组织：法律依据与实务操作指南 图2

4. 其他需要提供的材料。

（四）审核与批复

具有管辖权的党委收到企业党组织设立申请后，将对相关资料进行审查。审查内容包括：

1. 是否具备设立党组织的基本条件；

2. 党组织的名称是否规范；

3. 党组织机构设置是否合理。

经过审核后，党委将下发书面批复。企业在接到批复后，方可开展党组织的正式选举和挂牌工作。

（五）选举产生届党组织班子

根据《中国章程》及相关规定，企业党组织应当通过民主选举的方式，产生届党的委员会或总支部委员会。

公司在组建党组织的注意事项

企业在筹建党组织过程中，需要注意以下几个方面的问题：

（一）确保党员质量

党组织的质量直接关系到其发挥作用的好坏。在发展党员时，必须严格把关，确保新加入的党员不仅具备较高的政治觉悟，还要有良好的道德品质和专业素养。

（二）合理设置组织机构

根据企业规模和实际情况，合理设置党组织的层次和结构。一般来说，大型企业可以设立党委，中型以下企业则可设立党总支或党支部。

（三）规范党内组织生活

建立健全党内组织生活制度，定期开展党的活动，如党员大会、支委会、党课学习等，增强党组织的凝聚力和战斗力。

企业在实际运行中的常见问题及对策

（一）党组织与企业管理层的关系处理

在企业中，党组织既不参与企业的日常经营管理，又要在企业发展方向和发展战略上发挥领导核心作用。这就要求企业党组织既要坚持原则，又要充分尊重市场经济规律。

（二）党的活动经费保障

根据《中国章程》和相关规定，企业党组织的活动经费应当纳入企业管理费用，在税前列支。企业应当确保党组织的工作经费得到充分保障。

（三）党员教育与管理

加强党员的教育培训工作，不断提高党员的政治素质和业务能力，是保证企业党组织生机与活力的关键所在。可以通过开展丰富多彩的主题党日活动、组织党员外出参观学习等方式，增强党员的责任感和荣誉感。

随着党和国家对非公有制经济领域党建工作的日益重视，公司在组建党组织方面将面临更多的机遇和挑战。企业党组织不仅要在思想上、政治上、行动上与保持高度一致，还要积极参与企业的发展战略制定，为企业做大做强提供坚强的政治保证和组织保障。

在公司内部建立党组织是一项重要而光荣的任务。只要我们严格按照法律法规办事，科学规范地推进工作，就一定能够建好用好企业的党组织，为企业发展注入强大的红色动力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）