劳动仲裁委员会及地址一览

劳动仲裁委员会（Wuhan Labor Arbitration Commission，简称WLAC）是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，设立的全额使用劳动争议仲裁程序解决劳动争议的专门机构。作为劳动争议当事人，了解劳动仲裁委员会的及，对于及时、有效地解决劳动争议具有重要意义。

劳动仲裁委员会的设立与性质

劳动仲裁委员会成立于2001年，是劳动争议仲裁委员会在设立的分会，具有独立法人地位。其主要职责是根据有关法律法规，依法办理劳动争议仲裁案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

根据《中华人民共和国劳动法》第77条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条的规定，劳动仲裁委员会是全额使用劳动争议仲裁程序解决劳动争议的专门机构。其仲裁范围包括劳动关系的纠纷，以及职工投诉的用人单位侵犯职工合法权益的行为。

劳动仲裁委员会的组成部分

劳动仲裁委员会由以下几个部分组成：

1. 仲裁委员会室：负责处理日常事务，包括仲裁材料的接收、审查、登记、归档等工作。

2. 仲裁委员会会议室：用于仲裁庭的召开、调解、和解等活动的场所。

3. 仲裁员室：负责仲裁员的分组、管理、培训等工作。

4. 仲裁委员会图书馆：提供法律资料、书籍、文献等，为仲裁员办理案件提供便利。

劳动仲裁委员会的职责与权限

劳动仲裁委员会的主要职责和权限包括：

1. 依法办理劳动争议仲裁案件，审查并作出裁决。

2. 对劳动争议调解组织的调解活动进行指导、支持和监督。

3. 宣传劳动法律、法规策，提高劳动者的法律意识和维权能力。

4. 负责仲裁员的管理、培训和考核工作。

5. 参与劳动保障监察工作，协助查处违反劳动法律、法规的行为。

劳动仲裁委员会的

如果您需要与劳动仲裁委员会联系，可以通过以下方式：

劳动仲裁委员会及地址一览 图1

1. ：027-82355366。您可以拨打该，了解劳动仲裁委员会的各项工作，以及相关法律法规的问题。

2. aress：建设大道383号。您可以前往该地址，访问劳动仲裁委员会的，获取更多信息。

劳动仲裁委员会是解决劳动争议的重要机构，具有独立的法人地位和明确的职责权限。如您在劳动争议解决过程中遇到问题，建议您及时与劳动仲裁委员会，寻求帮助。我们将竭诚为您服务，维护您的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）