区劳动仲裁委员会办公室关于劳动纠纷仲裁工作的公告

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关法律法规的规定，为了维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，保障区劳动仲裁工作的顺利进行，特制定本公告。

仲裁委员会办公室的设立

区劳动仲裁委员会办公室（以下简称“仲裁办公室”）是区劳动仲裁委员会设立的专门负责劳动纠纷仲裁工作的机构。其主要职责是：

区劳动仲裁委员会办公室关于劳动纠纷仲裁工作的公告 图1

（一）宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识和维权能力；

（二）接受并处理劳动纠纷的申请，依法开展劳动仲裁工作；

（三）协调劳动者和用人单位之间的纠纷处理，促进劳动关系的和谐稳定；

（四）负责仲裁材料的整理、归档、统计和信息反馈工作。

仲裁申请的接收与处理

1. 仲裁办公室接收劳动纠纷申请的时间为每周一至周五的上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。申请人是本人或者代表自己的职工或用人单位，应提供以下材料：

（1）劳动纠纷书面声明；

（2）相关证据材料；

（3）申请人身份证明及用人单位注册资料；

（4）其他法律、法规规定的材料。

2. 仲裁办公室应在收到申请后15日内，对申请人的材料进行审查，作出是否接受申请的决定。对接受的申请，应向申请人发送《区劳动仲裁委员会办公室接受仲裁申请通知》。

3. 自接到申请之日起60日内，仲裁办公室应依法开展劳动仲裁工作，对争议双方进行调解、仲裁，并作出裁决。

裁决的执行

1. 裁决书自劳动仲裁办公室作出之日起具有法律效力。用人单位应当履行裁决书规定的义务。

2. 如用人单位未履行或不完全履行裁决书规定的义务，申请人可以向人民法院提起诉讼。

3. 对涉及特殊人群的劳动纠纷，如劳动者低于法定年龄、无民事行为能力或者限制民事行为能力等，裁决书应送达申请人及法定代理人。

其他事项

1. 本公告自发布之日起生效，原有的相关规定与本公告不一致的，以本公告为准。

2. 本公告解释权归区劳动仲裁委员会办公室所有。

区劳动仲裁委员会办公室

日期：2022年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）