劳动仲裁证据名称大全:详解劳动纠纷处理中的证据收集与呈现

劳动纠纷是社会生活中的一种常见现象,劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。在劳动仲裁中,证据的收集和呈现是至关重要的环节。详细介绍劳动仲裁证据的名称,以及如何在劳动纠纷处理中进行有效的证据收集和呈现。

劳动仲裁证据的名称

劳动仲裁证据是指在劳动纠纷处理过程中所涉及的各种证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁证据主要包括以下几类:

1. 劳动关系的证据

劳动关系的证据包括劳动合同、集体合同、规章制度、工种证明、工亡证明等。

2. 工资支付凭证

工资支付凭证包括工资条、工资单、转账凭证等。

3. 工作场所证据

工作场所证据包括工作环境照片、工作场所视频等。

4. 劳动者表现证据

劳动者表现证据包括工资单、考勤记录、绩效考核记录等。

5. 企业规章制度证据

企业规章制度证据包括公司的规章制度、员工手册等。

6. 证人证词

证人证词是指第三方的证言和证明。

7. 其他证据

其他证据包括照片、录音、录像等。

劳动仲裁证据的收集

在劳动纠纷处理中,证据的收集是非常重要的一环。证据收集的原则是:合法、自愿、真实、准确。以下是证据收集的几种方式:

劳动仲裁证据名称大全:详解劳动纠纷处理中的证据收集与呈现 图1

1. 自行收集

自行收集是指当事人自己收集证据。,当事人可以自行拍摄工作场所的照片、录制工作场所视频等。

2. 申请法院提取

申请法院提取是指当事人向法院申请提取证据。,当事人可以向法院申请提取工资单、考勤记录等。

3. 申请劳动仲裁机构提取

申请劳动仲裁机构提取是指当事人向劳动仲裁机构申请提取证据。,当事人可以向劳动仲裁机构申请提取工作场所视频等。

4. 委托律师提取

委托律师提取是指当事人委托律师帮助提取证据。,当事人可以委托律师帮助提取工资单、考勤记录等。

劳动仲裁证据的呈现

在劳动纠纷处理中,证据的呈现也是非常重要的一环。证据呈现的原则是:客观、真实、准确、完整。以下是证据呈现的几种方式:

1. 口述

口述是指当事人通过口头方式向仲裁庭陈述证据。,当事人可以通过口头方式向仲裁庭陈述工资单的内容等。

2. 书证

书证是指用书面形式表达的证据。,当事人可以通过书信、等方式向仲裁庭提交工资单等。

3. 录音

录音是指通过录音机录制声音作为证据。,当事人可以通过录音机录制双方对话,以证明对方有错等。

4. 录像

录像是指通过摄像机录制图像作为证据。,当事人可以通过摄像机录制工作场所视频,以证明工作环境等。

劳动仲裁证据的名称主要包括劳动关系的证据、工资支付凭证、工作场所证据、劳动者表现证据、企业规章制度证据、证人证词、其他证据等。在劳动纠纷处理中,证据的收集和呈现是至关重要的环节,当事人应当合法、自愿、真实、准确地收集和呈现证据,以维护自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）