员工社团组织形式是否符合法律规定开公司的条件？

在我国，公司是一种商业组织形式，其合法性必须符合《公司法》的规定。《公司法》也规定了公司必须采用社团组织形式。员工社团组织形式是否符合法律规定开公司的条件，需要从《公司法》的规定入手进行分析。

社团组织的定义

社团组织，是指以一定目的为会员提供服务的非营利性组织。根据《社会团体登记管理条例》的规定，社团组织是指经登记机关登记，以社会成员为主体的非营利性组织。社团组织的会员以社会成员为主，其目的在于为会员提供服务，而非以营利为目的。

员工社团组织形式是否符合法律规定开公司的条件

根据《公司法》的规定，公司必须采用社团组织形式。根据《公司法》第六条规定：“设立公司，应当向公司登记机关申请设立登记。设立公司，有下列条件：（一）有名称、组织机构、住所；（二）有必要的财产或者资金；（三）有明确的公司经营范围；（四）有必要的组织机构和人员；（五）有符合法律、行政法规和章程规定的其他条件。设立公司，应当由公司章程规定的和组织机构指定的代表或者指定代表向公司登记机关申请设立登记。”

从上述规定中设立公司必须具备一定的条件，其中包括组织机构、人员等。而员工社团组织形式，作为一种组织形式，是否符合法律规定开公司的条件，需要具体分析。

员工社团组织形式是否符合法律规定开公司的条件分析

1. 组织机构

根据《公司法》第六条规定，设立公司必须有组织机构。组织机构是指公司的决策机构、执行机构、监督机构等。社团组织形式的公司，其组织机构可以由会员大会、董事会、监事会等组成。从《公司法》的规定来看，公司必须具备组织机构，因此员工社团组织形式的公司必须具备相应的组织机构。

2. 人员

根据《公司法》第六条规定，设立公司必须有必要的人员。公司的人员可以分为股东、董事会成员、监事会成员、高级管理人员等。社团组织形式的公司，其成员主要为会员，但也要有一定的管理人员。员工社团组织形式的公司必须具备一定数量的管理人员。

员工社团组织形式是否符合法律规定开公司的条件？ 图1

3. 其他条件

除了上述组织机构、人员等基本条件外，根据《公司法》的规定，设立公司还必须符合法律、行政法规和章程规定的其他条件。这包括但不限于公司的经营范围、公司注册地、公司资本、公司章程等。

员工社团组织形式的公司是否符合法律规定开公司的条件，需要从组织机构、人员等基本条件以及法律、行政法规和章程规定等其他条件进行综合分析。只有具备了上述条件，员工社团组织形式的公司才能合法设立。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）