泸定劳动监察仲裁委员会关于劳动纠纷处理的若干规定

条 为了保障劳动者的合法权益，规范劳动纠纷处理活动，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议处理办法》等法律法规的规定，结合本地区实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本地区内的劳动纠纷处理工作。

第三条 本规定由泸定劳动监察仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）负责执行。

第四条 仲裁委员会办公地点设在泸定县。

第五条 仲裁委员会的任务是：

（一）依法处理劳动纠纷；

（二）教育、引导用人单位和劳动者自觉遵守劳动法律法规；

（三）依法维护劳动者的合法权益。

第六条 仲裁委员会由劳动监察员、劳动仲裁员、法律顾问、劳动者和用人单位代表组成。

第七条 仲裁委员会的主要职责如下：

（一）依法受理劳动纠纷的申请，并依法进行审理；

（二）向劳动者和用人单位发送劳动纠纷处理决定书；

（三）对劳动者和用人单位的违法行为进行查处；

（四）法律、法规规定的其他职责。

第八条 仲裁委员会按照以下程序处理劳动纠纷：

（一）申请：劳动者可以向本地区劳动监察部门提出劳动纠纷申请，或者由用人单位向劳动监察部门提出调解申请；

（二）调解：劳动监察部门接到申请后，应当进行调解；

（三）仲裁：经调解不成功的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，用人单位也可以向仲裁委员会申请仲裁；

（四）执行：仲裁委员会依法作出裁决，用人单位应当履行裁决内容。

第九条 劳动者和用人单位应当自觉遵守劳动法律法规，依法履行劳动义务。

第十条 劳动监察员、劳动仲裁员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）依法取得劳动监察员、劳动仲裁员；

（三）熟悉劳动法律法规，具备良好的职业素质；

（四）公正、廉洁、高效、热情为人民服务。

第十一条 劳动者和用人单位对劳动监察员、劳动仲裁员的处理决定不服的，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。

第十二条 本规定的解释权归泸定劳动监察仲裁委员会。

第十三条 本规定自发布之日起施行。

泸定劳动监察仲裁委员会关于劳动纠纷处理的若干规定 图1

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）