北京中鼎经纬实业发展有限公司追诉期内的劳动仲裁申请指南

申请劳动仲裁追诉期是指自劳动争议发生之日起一年内，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的期限。在此期间，当事人可以就劳动争议向劳动仲裁委员会提出申请，请求劳动仲裁委员会对争议进行调解和裁决。如果当事人超过一年未向劳动仲裁委员会提出申请，则劳动仲裁委员会将不再接受其申请，视为当事人放弃追诉权利。

申请劳动仲裁追诉期的设立旨在保护当事人的合法权益，及时解决劳动争议，维护劳动关系的稳定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出申请。在此期间，当事人可以就劳动争议与用人单位协商解决，也可以向人民法院提起诉讼。但是，超过一年未提出申请，将会导致争议无法得到及时解决，可能给当事人带来不必要的损失和风险。

在实际操作中，申请劳动仲裁追诉期的起算点通常为争议发生的日期。如果劳动者在2020年1月1日与用人单位发生劳动争议，那么劳动者应在2021年1月1日前向劳动仲裁委员会提出申请。如果劳动者超过一年未提出申请，则视为其放弃追诉权利，劳动仲裁委员会将不再接受其申请。

申请劳动仲裁追诉期的期限具有严格的限制性。一旦当事人超过一年未提出申请，将无法再向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人应在争议发生之日起尽快向劳动仲裁委员会提出申请，以保护自己的合法权益。

在劳动仲裁追诉期内，当事人可以随时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将对当事人的申请进行审查，如果认为争议符合仲裁条件，将受理申请并组织仲裁。在仲裁过程中，劳动仲裁委员会将依据相关法律法规对争议进行审理，并作出裁决。

申请劳动仲裁追诉期是劳动法规定的一个重要的时间节点，对于解决劳动争议具有重要意义。当事人应在争议发生之日起尽快向劳动仲裁委员会提出申请，以维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会也将依法对当事人的申请进行审查和裁决，为当事人提供公正、公平的解决方案。

追诉期内的劳动仲裁申请指南图1

劳动仲裁是我国劳动法律体系中解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动过程中发生的争议，可以依法申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，申请人的申请被称为“追诉期内的劳动仲裁申请”。本指南旨在帮助申请人了解和掌握追诉期内的劳动仲裁申请相关知识，指导申请人正确、及时地提出追诉期的劳动仲裁申请。

追诉期内的劳动仲裁申请条件

1. 申请主体

追诉期内的劳动仲裁申请的主体为用人单位和劳动者。用人单位是指与劳动者建立劳动关系的雇主，劳动者是指在用人单位工作，享有劳动权利和履行劳动义务的职工。

2. 申请时间

追诉期内的劳动仲裁申请的时间限制为自劳动争议发生之日起一年内。超过一年的，劳动争议申请人的申请将不再被劳动仲裁委员会接受。

3. 申请程序

追诉期内的劳动仲裁申请指南 图2

申请人提出追诉期内的劳动仲裁申请，应当按照以下程序进行：

（1）申请人向所在地的劳动仲裁委员会递交书面申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、调岗通知、罚款通知等。

（2）劳动仲裁委员会对申请人的申请进行审查，审查内容包括：申请人的主体资格、申请时间是否符合法律规定、申请材料是否齐全等。

（3）劳动仲裁委员会作出是否接受申请的决定。对符合条件的申请，劳动仲裁委员会接受申请并告知申请人劳动仲裁的具体安排；对不符合条件的申请，劳动仲裁委员会拒绝申请并告知申请人原因。

追诉期内的劳动仲裁申请材料

1. 申请人为单位的，应提供以下材料：

（1）劳动仲裁申请书，应载明申请人、被申请人、申请事项、事实和理由等内容。

（2）证明申请人主体资格的材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。

（3）相关证据材料，如劳动合同、工资单、调岗通知、罚款通知等。

2. 申请人为劳动者的，应提供以下材料：

（1）劳动仲裁申请书，应载明申请人、被申请人、申请事项、事实和理由等内容。

（2）证明申请人体质的材料，如身份证、工作证明等。

（3）相关证据材料，如劳动合同、工资单、加班通知等。

追诉期内的劳动仲裁申请流程

1. 申请劳动仲裁前，应先进行调解。劳动仲裁委员会收到申请后，应通知被申请人进行调解。调解过程中，申请人和被申请人可以达成协议，解决劳动争议。达成协议后，双方当事人可以撤回申请，也可以向人民法院提起诉讼。

2. 调解不成或者调解协议不明确的，可以继续申请劳动仲裁。

3. 劳动仲裁委员会收到申请后，应依法进行审理。审理过程中，劳动仲裁委员会可以组织双方当事人进行质证、辩论，也可以自行调查核实证据。

4. 劳动仲裁委员会作出裁决后，双方当事人应按照裁决内容履行。如一方当事人不履行裁决内容，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

追诉期内的劳动仲裁申请是解决劳动争议的一种重要。申请人应了解和掌握相关法律规定，正确、及时地提出追诉期的劳动仲裁申请。在申请过程中，应提供充分的证据材料，并按照法律规定进行程序操作。如遇到问题，可以专业律师获得法律帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）