北京中鼎经纬实业发展有限公司关于撤销劳动仲裁材料的申请

撤销劳动仲裁材料是指在劳动仲裁过程中，一方当事人向仲裁委员会提出的对另一方当事人的仲裁请求材料进行修改、补充、撤回或者放弃的材料。撤销劳动仲裁材料的主要目的是保护当事人的合法权益，确保劳动仲裁的公正性和准确性。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，撤销劳动仲裁材料应当符合以下几个要件：

1. 属于劳动仲裁程序范畴内的材料。撤销劳动仲裁材料应当是在劳动仲裁过程中提出的，包括仲裁请求、答辩、反诉等。

2. 具有法律效力。撤销劳动仲裁材料需要经过仲裁委员会的审查和确认，并依法作出相关决定。仲裁委员会对撤销劳动仲裁材料的申请，应当依法进行审查，符合条件的应当予以支持。

3. 符合法律规定的撤销条件。撤销劳动仲裁材料需要符合法律规定的撤销条件，如对方当事人未陈述或者陈述不实、涉及国家秘密等。只有符合法律规定条件的撤销劳动仲裁材料，才能够依法予以撤销。

4. 当事人自行提出。撤销劳动仲裁材料是当事人的一项权利，可以在仲裁过程中自行提出。当事人对仲裁委员会作出的撤销决定不服的，可以依法提起上诉和再审程序。

在劳动仲裁过程中，撤销劳动仲裁材料具有重要意义。撤销劳动仲裁材料可以避免仲裁程序的公正性和准确性受到损害。如果一方当事人提出撤销劳动仲裁材料，另一方当事人可以重新提交相关材料，有利于劳动仲裁委员会对案件进行公正审理。撤销劳动仲裁材料可以保护当事人的合法权益。如果撤销劳动仲裁材料，可以避免因错误仲裁而给当事人造成的损失。撤销劳动仲裁材料有助于维护劳动关系的和谐稳定。

为了确保撤销劳动仲裁材料的程序合法、公正，我国劳动仲裁法律规定了相应的审查和决定程序。仲裁委员会在收到撤销劳动仲裁材料的申请后，应当依法进行审查。符合条件的，应当作出撤销仲裁请求的决定，并依法通知当事人。当事人在收到仲裁委员会作出的决定后，如对决定不服，可以依法提起上诉和再审程序。

撤销劳动仲裁材料是劳动仲裁程序中的一项重要内容，对于保障当事人的合法权益、维护劳动关系的和谐稳定具有重要意义。劳动仲裁委员会在审查撤销劳动仲裁材料时，应当依法进行，确保程序合法、公正。当事人也应当充分利用自己的权利，维护自己的合法权益。

关于撤销劳动仲裁材料的申请图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有便捷、高效、公正、成本低等优点。在劳动仲裁过程中，申请撤销劳动仲裁材料是经常会出现的情况。围绕关于撤销劳动仲裁材料的申请，从法律角度进行分析和探讨，以期为劳动仲裁从业者提供参考和指导。

法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第六十条的规定：“用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请仲裁。”由此可知，劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。

2. 《中华人民共和国仲裁法》第六十二条的规定：“当事人对仲裁裁决书的内容认为错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会申请撤销。”可知，在劳动仲裁过程中，当事人有权申请撤销仲裁裁决。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二三条的规定：“劳动争议调解仲裁委员会由劳动行政部门、工会的代表以及劳动者的代表组成。”由此可知，在劳动仲裁过程中，具有独立性，可以作为申请撤销劳动仲裁材料的法定主体。

申请撤销劳动仲裁材料的标准和期限

1. 申请撤销劳动仲裁材料的标准

（1）对方当事人向仲裁委员会提供虚据，足以影响案件公正审理的；

关于撤销劳动仲裁材料的申请 图2

（2）仲裁委员会在仲裁过程中严重程序违法，严重损害当事人合法权益的；

（3）仲裁裁决明显违反法律、行政法规或者社会公共利益的。

2. 申请撤销劳动仲裁材料的期限

自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会申请撤销。超过三十日申请撤销的，仲裁委员会将不予受理。

申请撤销劳动仲裁材料的程序和所需材料

1. 程序：向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，提供相关证据证明对方当事人存在虚据、程序违法或者明显违反法律、行政法规或者社会公共利益的情况。

2. 所需材料：

（1）撤销劳动仲裁材料申请表；

（2）证明对方当事人存在虚据、程序违法或者明显违反法律、行政法规或者社会公共利益的证据材料，如书面材料、照片、录音等；

（3）申请人的身份证明及。

申请撤销劳动仲裁材料的注意事项

1. 申请撤销劳动仲裁材料时，应尽量提供确凿的证据，以便劳动仲裁委员会能够正确判断是否需要撤销仲裁裁决。

2. 超过三十日申请撤销的，仲裁委员会将不予受理。在发现对方当事人提供虚据、程序违法或者明显违反法律、行政法规或者社会公共利益的情况下，应立即向劳动仲裁委员会提出申请。

3. 在申请撤销劳动仲裁材料时，应遵守法定程序，提交完整的申请材料，否则申请可能不被劳动仲裁委员会受理。

申请撤销劳动仲裁材料是劳动仲裁过程中的一种重要权利，適用於劳动者和用人单位在仲裁过程中对仲裁裁决书的内容认为错误的情况。掌握申请撤销劳动仲裁材料的条件和期限，并熟悉申请撤销劳动仲裁材料的程序和所需材料，对于劳动仲裁从业者来说至关重要。希望本文能为劳动仲裁从业者在处理此类问题时提供参考和指导。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）