员工肖像权授权书

员工肖像权授权书是企业为了行使员工肖像权而制作的书面协议。员工肖像权是指企业对员工的肖像进行使用、保存、传播等权利。员工肖像权的授权书可以明确授权范围、使用期限、使用方式等事项，是企业与员工之间关于肖像权的重要约定。

员工肖像权授权书的作用

员工肖像权授权书 图1

员工肖像权授权书的作用主要表现在以下几个方面：

1.明确授权范围：员工肖像权授权书可以明确授权企业对员工肖像的使用范围，包括企业内部使用、广告宣传、网络推广等方式。

2.限制使用期限：员工肖像权授权书可以规定员工肖像权的使用期限，避免企业长期保存员工肖像而侵犯员工隐私权。

3.规定使用方式：员工肖像权授权书可以规定企业使用员工肖像的方式，包括是否需要征得员工同意、是否需要支付费用等事项。

4.保障员工权益：员工肖像权授权书可以保障员工的合法权益，防止企业滥用员工肖像权而侵犯员工的隐私权、肖像权等权益。

员工肖像权授权书的必备条款

员工肖像权授权书必备条款包括：

1.授权范围：明确企业对员工肖像的使用范围，包括企业内部使用、广告宣传、网络推广等方式。

2.使用期限：规定员工肖像权的使用期限，避免企业长期保存员工肖像而侵犯员工隐私权。

3.使用方式：规定企业使用员工肖像的方式，包括是否需要征得员工同意、是否需要支付费用等事项。

4.权利保障：保障员工的合法权益，防止企业滥用员工肖像权而侵犯员工的隐私权、肖像权等权益。

5.违约责任：规定企业如未履行本协议而造成员工肖像权纠纷的责任，包括赔偿损失、消除影响等。

6.争议解决：规定本协议如发生纠纷时的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

员工肖像权授权书的签订及生效

1.签订：员工肖像权授权书由企业填写并提交给员工，由员工签字或盖章确认。

2.生效：员工肖像权授权书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

员工肖像权授权书的终止

1.提前终止：员工肖像权授权书在有效期内，如企业需要提前终止本协议，应书面通知员工，并赔偿员工因此遭受的损失。

2.自动终止：员工肖像权授权书有效期届满后，自动终止。

员工肖像权授权书的法律效力

员工肖像权授权书是企业与员工之间关于肖像权的约定，具有法律效力。如双方在履行协议过程中发生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如双方恶意串通，损害对方合法权益的，应承担法律责任。

，员工肖像权授权书是企业合理行使员工肖像权、保障员工合法权益的重要手段。企业应根据实际情况制定员工肖像权授权书，并确保协议的合法性和有效性。企业还应加强对员工肖像权的管理，防止侵犯员工隐私权、肖像权等权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）