《短视频时代：如何依法维护肖像权》
短视频时代，人们对于个性化和表达需求的追求日益，短视频平台也应运而生，为广大用户提供了一个展示自我、交流思想的平台。随着短视频平台的普及，一些侵犯他人肖像权的现象也日益显现，如何处理这一问题，成为了法律领域关注的焦点。从科学、准确、清晰、简洁、符合逻辑的角度，阐述短视频侵害肖像权的概念、表现形式、处则及法律责任，以期为大家提供一定的法律参考。
短视频侵害肖像权的概念及表现形式
肖像权，是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。根据我国《民法典》的规定，自然人享有对自己的肖像权，未经本人同意，他人不得以营利为目的使用他人的肖像。短视频侵害肖像权主要表现在以下几个方面：
1. 未经当事人同意，擅自使用其肖像。这种行为包括在短视频平台上发布未经当事人同意的个人信息、照片，或者在现实生活中的广告、宣传等场合使用他人的肖像。
2. 以营利为目的使用他人肖像。这种行为包括在短视频平台上发布涉及他人肖像的广告、商品封面等，或者在网络直播、短视频制作等过程中使用他人的肖像。
3. 侵犯他人肖像权的其他行为，如恶意毁损、滥用他人肖像等。
短视频侵害肖像权的处则
针对短视频侵害肖像权的问题，我国应当采取严格、有效的措施进行处理，以保护公民的合法权益。具体处则如下：
1. 保护原则：短视频平台、内容生产者和发布者应当尊重他人的肖像权，不得侵犯他人合法权益。在制作、发布短视频时，应当确保所使用的肖像已经获得当事人同意，或者符合法律规定的不侵权使用范围。
2. 责任原则：侵犯他人肖像权的行为应当承担法律责任。短视频平台、内容生产者和发布者应对其发布的短视频中涉及的侵犯肖像权行为承担责任，涉及侵犯肖像权的短视频应当及时删除或删除相关内容，并向当事人赔礼道歉。
3. 损害赔偿原则：因侵犯他人肖像权造成损害的，受害人有权要求侵权人承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失、间接损失以及精神损害等。
法律责任及纠纷处理
1. 法律责任：短视频平台、内容生产者和发布者侵犯他人肖像权，应当承担民事责任。具体责任范围包括：停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。在涉及侵犯肖像权的纠纷中，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。
2. 纠纷处理：在短视频平台、内容生产者和发布者与当事人之间发生侵犯肖像权纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。协商无果的情况下，可以依法向人民法院提起诉讼。
短视频侵害肖像权是一种侵犯他人合法权益的行为，应当引起广大短视频平台、内容生产者和发布者的高度关注。在享受短视频带来便利的我们应当尊重他人的肖像权，切实保护公民的合法权益。对于侵犯肖像权的行为，我们要勇于维权，依法追求相应的法律责任。只有这样，才能构建一个健康、有序、公平的短视频行业。
《短视频时代：如何依法维护肖像权》图1
随着互联网技术的飞速发展，短视频平台逐渐成为人们获取信息、娱乐和社交的重要途径。短视频平台上的内容丰富多样，但其中涉及到肖像权的问题也日益突出。在短视频时代，我们如何依法维护肖像权呢？
肖像权的概念及内容
肖像权，是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。我国《民法典》一千零一十六条规定：“自然人享有对自己的肖像权，未经自然人同意，不得制作、使用、提供、出版、传播包含其肖像的作品。”肖像权的内容主要包括以下几个方面：
1. 自我决定权。自然人有权决定其肖像是否被利用以及如何被利用。
2. 禁止权。任何人不得未经自然人同意，制作、使用、提供、出版、传播包含其肖像的作品。
3. 损害赔偿权。因侵犯肖像权造成自然人肖像权受损的，权利人可以向侵权人请求损害赔偿。
短视频时代肖像权侵权的主要表现形式
在短视频时代，肖像权侵权的主要表现形式有以下几种：
1. 未经当事人同意，擅自使用其肖像制作、使用、提供、出版、传播作品。
2. 侵犯他人隐私权，公开自然人的肖像，造成严重社会影响。
3. 网络暴力、网络欺凌等行为中，恶意使用他人肖像，损害他人名誉。
4. 未经当事人同意，将肖像用于商业广告、宣传等目的。
依法维护肖像权的措施
1. 自行协商。当事人可以通过与侵权人协商，达成和解协议，依法维护自己的肖像权。
2. 请求制止侵权行为。当事人可以向侵权人发出停止侵害通知，要求侵权人立即停止侵权行为。如侵权人不同意停止侵权行为，当事人可以向人民法院提起诉讼。
《短视频时代：如何依法维护肖像权》 图2
3. 提起诉讼。当事人可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决侵权人承担停止侵害、损害赔偿等民事责任。
4. 申请仲裁。当事人可以通过仲裁机构申请仲裁，维护自己的肖像权。
在短视频时代，肖像权保护尤为重要。我们应当提高自己的法律意识，依法维护自己的肖像权。短视频平台也应当加强对肖像权保护的监管，切实履行社会责任。只有这样，才能保障每个人的合法权益，促进短视频行业的健康发展。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）