劳动权益：123的全功能解析及法律援助服务介绍

劳动者权益保护问题日益受到关注。为了方便公众获取与劳动相关的信息和帮助，中国政府特别设立了全国统一的劳动权益——123。这是一项重要的社会公益服务，旨在为劳动者提供及时、准确的法律援助和服务。详细介绍123劳动保障的功能、使用方法以及相关的法律法规知识。

123劳动权益？

123劳动保障是人力资源和社会保障部在全国范围内设立的统一劳动保障，旨在为劳动者提供各类劳动保障政策、举报和法律援助等服务。该覆盖全国范围，无论您身处何地，只需拨打123即可获得专业的劳动权益服务。

主要功能

劳动权益：123的全功能解析及法律援助服务介绍 图1

政策咨询：您可以就劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等问题进行政策咨询。

投诉与举报：如果您的合法权益受到侵害，克扣或拖欠工资、违法解除劳动合同等行为，您可以通过123进行投诉和举报。

法律援助：对于符合条件的劳动者，123劳动保障可以提供免费的法律咨询服务，并指导您如何通过法律途径维护自身权益。

就业服务：包括就业政策咨询、职业培训信息查询等。

如何使用123劳动权益？

拨打123时，系统会自动分配人工坐席，您可以直接与专业的咨询员沟通。整个过程简单方便，以下是具体步骤：

1. ：在范围内，您只需拨打123即可。

2. 选择服务区域：根据语音提示选择您所在的省份或城市。

3. 等待人工：系统会自动排号，并在有空闲坐席时为您接通。

4. 咨询问题：向详细描述您的问题，获取专业的解答和建议。

劳动权益：123的全功能解析及法律援助服务介绍 图2

5. 记录反馈：如需进一步处理，您可以根据提供的意见进行后续操作。

劳动权益保障的相关法律法规

《劳动合同法》

该法律明确了用人单位与劳动者之间关于劳动关系的确立、权利义务以及合同解除的内容。如果您在劳动关系中遇到问题，可以参考这部法律维护自身合法权益。

《社会保险法》

此法律规定了包括养老保险、医疗保险、失业保险等在内的社会保险制度，确保每一位劳动者的社会保障权益得到保障。

《劳动争议调解仲裁法》

这部法律为解决劳动争议提供了明确的途径和程序。当您与用人单位发生劳动纠纷时，可以通过调解、仲裁等寻求解决方案。

劳动法律援助服务

123劳动保障不仅提供服务，还特别设有法律援助项目，帮助符合条件的劳动者获得免费法律支持。具体情况如下：

服务对象：主要面向经济困难或因工伤、工资争议等情形需要法律帮助的劳动者。

申请条件：需提交相关证明材料，如收入证明、劳动关系证明等，并填写法律援助申请表。

具体包括案件分析、法律文书撰写、诉讼代理等服务。

典型案例分析

案例一：工资拖欠问题

张三在某公司工作期间，因公司经营不善导致连续三个月未发放工资。他拨打了123劳动保障进行投诉。经过调解，公司最终支付了拖欠的工资，并补缴了社会保险。

案例二：劳动合同争议

李四与所在单位就劳动合同条款产生争议，涉及工作时间和加班费问题。通过123的法律援助服务，他成功争取到了应得的加班报酬和相关赔偿。

123劳动保障作为劳动者权益保护的重要渠道，为解决各类劳动纠纷提供了有效的帮助和支持。广大劳动者应当积极利用这一资源，在面临劳动权益问题时及时寻求专业的和法律援助，从而更好地维护自身合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）