员工肖像权协议范本及注意事项

随着企业品牌的不断塑造与推广，员工肖像作为企业形象的一部分，逐渐受到重视。员工肖像权是指企业对员工的肖像进行使用、公开、传播等权利。员工肖像权协议是明确企业与员工之间关于肖像权的使用、保护、利益分配等事项的合同。本篇文章将围绕员工肖像权协议的范本及注意事项展开论述。

员工肖像权协议范本

1. 协议基本信息

（1）协议名称：员工肖像权协议

（2）甲方（企业）：________

（3）乙方（员工）：________

（4）签订日期：________

2. 协议内容

（1）肖像权的使用

甲方有权使用乙方的肖像，用于企业宣传、推广、网络传播等合法途径。

（2）肖像权的保护

乙方应对甲方在协议有效期内使用其肖像承担相应的保护义务，确保肖像的完整、准确、安全。

（3）肖像权的利益分配

甲方应按照协议约定支付乙方肖像权使用费，具体金额、支付方式等事项由双方协商确定。

（4）肖像权的终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。任何一方擅自变更、解除协议，应承担违约责任。

（5）违约责任

违反协议的一方，应向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

（6）争议解决

员工肖像权协议范本及注意事项 图1

如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

3. 附则

（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

注意事项

1. 协议内容应明确、具体，避免歧义和纠纷。

2. 协议中应约定双方在履行协议过程中可能出现的问题，并明确解决途径。

3. 协议中应明确肖像权使用费的支付方式和时间，确保双方权益。

4. 双方应尽量在协议中避免使用专业术语，以便更好地理解协议内容。

5. 对于涉及法律、合同专业知识的部分，建议寻求专业法律人士的意见。

员工肖像权协议是明确企业与员工之间关于肖像权使用、保护、利益分配等事项的重要依据。甲乙双方在签订协议时，应充分了解协议内容，注意协议的合法性和有效性，确保双方权益得到充分保障。企业也应加强对员工肖像权的保护，尊重员工的合法权益，共同维护企业形象和员工形象。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）