著作权法中职务作品的定义及概念分析

著作权法中的职务作品概念是指，在执行职务或者使用单位的材料设备等条件下完成的著作权法保护范围内的作品。著作权法规定，职务作品取得著作权保护，以作者是单位员工为条件。非职务作品取得著作权保护，以作者是自然人为条件。

职务作品的定义和特点

职务作品是指在执行职务或者使用单位的材料设备等条件下完成的著作权法保护范围内的作品。其特点主要表现在以下几个方面：

著作权法中职务作品的定义及概念分析 图2

1. 创作主体是单位员工

职务作品的创作主体必须是在单位任职的员工，即在单位工作的自然人。这些员工在执行职务或者使用单位材料设备等条件下创作的作品，属于职务作品。

2. 创作是在执行职务或者使用单位材料设备等条件下完成的

职务作品的创作是在执行职务或者使用单位材料设备等条件下完成的。也就是说，作者在完成作品时，必须是在执行职务或者使用单位材料设备等条件下进行的。

3. 作品具有专业性

职务作品往往涉及到作者所从事的行业或者专业领域，因此具有专业性。医生写的小说，教师写的教材等，这些作品都是在执行职务或者使用单位材料设备等条件下完成的，具有专业性。

4. 作品受著作权法保护

由于职务作品的创作主体是单位员工，且创作是在执行职务或者使用单位材料设备等条件下完成的，职务作品受著作权法保护。

职务作品的著作权保护

根据著作权法的规定，职务作品取得著作权保护，以作者是单位员工为条件。也就是说，只有当作品的创作主体是单位员工时，才能享受著作权保护。

职务作品的著作权保护还具有以下特点：

1. 著作权保护范围广

职务作品的著作权保护范围较广泛，不仅包括作品本身，还包括作品的复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。

2. 著作权保护期限长

根据我国《著作权法》的规定，职务作品的著作权保护期限为作者生前及其死后五十年（直至死后第五十年的12月31日止）。如果作品在死后五十年内被发表，那么著作权保护期限将延长至作品发表后第五十年的12月31日。

3. 著作权保护不自动转让人

与非职务作品不同，职务作品的著作权保护不自动转让人。也就是说，作品作者在创作作品时，并不 automatically transfer著作权给作品的使用者。而是要经过作者的同意，才能允许使用者进行著作权的使用。

职务作品的权利义务关系

在职务作品的情况下，权利义务关系一般由以下几方构成：

1. 作者与单位

作者在创作职务作品时，与单位之间存在一种特殊的权利义务关系。作者有义务完成职务作品，单位有义务给予作者创作的环境和条件。

2. 作者与作品使用者

当作品使用者想要使用职务作品时，必须经过作者的同意。作者有权决定作品的出版、发行、出租、放映、广播等方式，以及决定作品的报酬等事项。

3. 单位与作品使用者

单位作为职务作品的创作者，对作品的保护和运用有一定的权利。单位有权决定作品的使用范围、方式、时间等，并可以对作品的修改、改编、翻译等行为进行限制。

职务作品的侵权行为

在职务作品的情况下，以下行为属于侵权行为：

1. 未经过作者同意，擅自出版、发行、出租、放映、广播职务作品。

2. 修改、改编、翻译等行为侵犯作品的著作权。

3. 在未得到单位同意的情况下，擅自将职务作品进行商业用途。

4. 其他侵犯职务作品著作权的行为。

职务作品的立法目的

我国《著作权法》对职务作品进行特殊保护，主要是为了保护作者的创作积极性，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，以及保障作者的合法权益。

职务作品是指在执行职务或者使用单位材料设备等条件下完成的著作权法保护范围内的作品。其特点主要表现在创作主体是单位员工，创作是在执行职务或者使用单位材料设备等条件下完成的，作品具有专业性，受著作权法保护。职务作品的著作权保护具有范围广、期限长、不自动转让人等特性。在权利义务关系方面，由作者与单位、作者与作品使用者、单位与作品使用者三方面构成。职务作品的侵权行为包括未经过作者同意，擅自出版、发行、出租、放映、广播职务作品、修改、改编、翻译等行为侵犯作品的著作权、未得到单位同意的情况下，擅自将职务作品进行商业用途、其他侵犯职务作品著作权的行为。而立法目的在于保护作者的创作积极性，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，以及保障作者的合法权益。

著作权法中职务作品的定义及概念分析图1

随着科技的飞速发展和信息传播的日益便捷，职务作品在著作权法中的地位越来越受到重视。职务作品，是指执行职务或者使用单位的材料设备等条件创作的作品。在现代社会，职务作品的范围日益广泛，涵盖了企业、政府机构、学校等各个领域。对著作权法中职务作品的定义进行深入剖析，并对其相关概念进行详细解读，以期为我国著作权法的完善和实施提供参考。

职务作品的定义

根据我国《著作权法》的规定，职务作品是指“在执行职务或者使用单位的材料设备等条件下创作的作品”。具体而言，职务作品应当具备以下几个条件：

1. 作品是在执行职务或者使用单位的材料设备等条件下创作的。这里的“执行职务”指的是履行职务的行为，包括管理工作、业务活动等。“使用单位的材料设备等条件”是指在单位的材料设备等支持下创作的。这既包括单位的物质条件，如办公设备、场地等，也包括单位的知识技能、信息资源等。

2. 作品具有独创性。即使职务作品在一定程度上受到物质设备等条件的限制，但仍然要求作品具有独立的思想、观点、创意等，否则不属于著作权法中的职务作品。

3. 作品符合著作权法规定的其他条件。如作品的创作方式、保护期限等。

职务作品的概念分析

1. 独创性原则

独创性原则是著作权法的基本原则之一，也是判断作品是否构成侵权的关键因素。对于职务作品而言，独创性原则同样具有重要意义。只有具备独创性的职务作品才能受到著作权法的保护，否则将不构成侵权。这要求创作者在创作过程中充分发挥自己的智慧和创意，使作品具有独立的思想、观点和创意。

2. 著作权保护范围

在著作权法中，职务作品的保护范围较一般作品更为广泛。根据我国《著作权法》的规定，除依法应当由著作权人享有的权利外，职务作品还享有以下权利：

(1) 著作权人享有署名权，即在作品上表明作品是自己的创作，以维护自己的声誉和权益。

(2) 未经著作权人许可，他人不得以商业目的使用职务作品，以防止作品被滥用和侵害。

(3) 著作权人有权许可或者转让职务作品的复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。

3. 著作权保护期限

对于职务作品，其著作权保护期限起始时间与一般作品相同，即自作品创作完成之日起。但是，由于职务作品往往涉及到单位的利益和声誉，在保护期限内，著作权人或者单位有权对作品进行管理、使用和维护。在保护期限结束后，未经著作权人或者单位同意，他人不得擅自使用、展示、发表、复制、发行、出租、放映、广播等职务作品，否则将构成侵权。

职务作品是著作权法中一个重要的概念，对于保障创作者和单位的权益具有重要意义。通过对职务作品的定义和概念分析，我们可以更好地理解和运用著作权法，为我国著作权法的完善和实施提供指导。在实际操作中，创作者和单位也应当注意遵循著作权法的规定，确保职务作品的合法性和权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）