公司章程中的党组织规定|公司治理制度|党建入章
在现代企业治理体系中，公司章程作为企业的"基本法"，是规范企业组织架构、运行机制和权利义务关系的重要法律文件。随着党和国家对国有企业、混合所有制企业和民营企业党建工作要求的逐步强化，公司章程中明确党组织的地位、职责和工作机制已成为一项重要制度安排。系统阐述公司章程中关于党组织规定的核心内容及其法律实践要点。
公司章程中党组织规定的法律内涵
公司章程中的党组织规定主要指企业依法在公司章程中明确党组织的设立、地位、职责权限及工作方式等内容。根据《中国章程》和《公司法》的相关规定，企业在章程中对党组织的规范通常包括以下方面：
1. 党组织的设立
公司章程中的党组织规定|公司治理制度|党建入章 图1
明确党委或党支部的设置原则
规定党委或支部的组成方式
确定党委书记或其他负责人的产生机制
2. 党组织的地位
在企业治理结构中的地位表述
与其他治理主体（股东会、董事会、监事会）的关系界定
3. 职责权限
参与公司重大事项决策的范围和程序
对董事会和经理层工作的监督机制
党建工作经费保障的规定
4. 工作机制
党组织参与治理的具体方式
党建工作与企业经营目标融合的路径
信息沟通与协同机制
公司章程中党组织规定的法律依据
公司章程中关于党组织的规定必须符合以下主要法律法规：
1. 《中国章程》总则部分明确了党组织在各类组织中的作用。
2. 办公厅《关于加强和改进企业党的建设工作的意见（试行）》等规范性文件
3. 《公司法》第六条："公司应当设立党组织"的相关条款
4. 各类行业政策文件，如国资委发布的央企党建工作指引
公司章程中党组织规定的重点内容
1. 组织机构设置
党员人数达到一定规模的企业应设立党委
党员人数较少的企业可设立党总支或党支部
明确党委书记与其他班子成员的任职方式
2. 参与决策机制
建立党组织与董事会、经理层定期沟通制度
规定需要党组织前置研究讨论的重大事项范围
确保党组织在重大决策中的知情权和参与权
3. 党建工作保障
明确党建工作经费列入企业预算
制定党员教育、培训计划
设立党员活动场所及必要设施
4. 与其他治理主体的关系
确保党组织依法独立开展工作
规范党组织参与决策的程序和方式
明确党组织与董事会、监事会之间的权责边界
公司章程中党组织规定的制定注意事项
1. 合法性原则
公司章程中的党组织规定|公司治理制度|党建入章 图2
制定内容必须符合相关法律法规
确保党组织地位表述准确规范
2. 适应性原则
根据企业实际情况设定具体内容
避免过于笼统或形式化条款
3. 可操作性原则
明确具体的工作流程和责任分工
制定切实可行的落实措施
4. 同步修订原则
党组织规定应与公司治理结构同步更新
随着企业改革发展及时补充完善
实践中的典型案例分析
以某大型国有企业为例，其公司章程中党组织规定的主要条款包括：
1. 第七条：公司设立党委，党委书记由董事长兼任。
2. 第三十七条：下列事项必须经党委研究讨论后方可提交董事会审议：
（一）企业发展战略和规划；
（二）重大投资决策；
（三）重要人事任免；
（四）公司年度预算与决算方案。
3. 第四十条：党务工作经费列入公司管理费用开支范围，具体标准按照相关规定执行。
这些条款既体现了党组织的政治核心作用，又确保了其参与治理的规范化、制度化。
公司章程中关于党组织的规定是企业党建工作法治化的必然要求，也是提升企业治理效能的重要举措。在实践中，企业应当结合自身特点和实际情况，在充分调研的基础上科学制定相关条款，既保证合规性，又确保可操作性和实效性，切实发挥公司章程在企业党的建设中的基础作用。
（参考文献略）
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）