杭州仲裁委员会招聘仲裁员：要求具备相关专业背景和工作经验

杭州仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）系我国设立的一家具独立性质的仲裁机构，以解决商事纠纷为主。为提高仲裁员的业务素质，保证仲裁质量，根据《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会相关规定，现决定招聘仲裁员。

招聘岗位及数量

本次招聘仲裁员若干名，具体招聘岗位为：仲裁员。

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守法和法律；

2. 具有大学本科以上或者相当于大学本科以上的学位，并取得法律、经济、管理、工程、技术等相关专业的学位证书；

3. 具有8年以上从事仲裁或者法律工作的经历，具备扎实的法律理论基础和实践经验；

4. 具有丰富的商事仲裁、法律研究、法律咨询等相关经验者優先考虑；

5. 具有良好的沟通、组织、协调能力和团队合作精神；

6. 具有中华人民共和国律师资格或者法律职业资格；

7. 身体健康，具备履行仲裁员职责的能力。

招聘程序

1. 发布招聘信息：通过相关媒体、网站等渠道发布招聘信息；

2. 报名：符合招聘条件的应聘者，携带个人简历、证书、学位证书、律师或法律职业等材料，到指定地点报名；

3. 初步审查：仲裁委员会对报名者进行初步审查，审查通过者进入面试环节；

4. 面试：面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力、沟通表达等方面；

5. 体检：通过面试的应聘者进行体检，体检合格者进入任选环节；

6. 任选：任选环节主要考察应聘者的实际操作能力、案例分析能力等；

7. 录用：综合评价应聘者的表现，确定录用名单。

待遇及福利

1. 仲裁员职位待遇：参照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会相关规定执行；

2. 福利：包括五险一金、带薪年假、生日关怀等。

其他事项

1. 本招聘公告的解释权归仲裁委员会所有；

2. 应聘者须如实相关材料，如有不实，仲裁委员会有权取消其应聘资格；

3. 应聘者须在指定时间内完成报名、面试等环节，否则视为自动放弃；

4. 仲裁委员会有权根据实际情况调整招聘计划。

敬请广大应聘者关注本招聘公告，踊跃报名。期待您的加入！

杭州仲裁委员会

杭州仲裁委员会招聘仲裁员：要求具备相关专业背景和工作经验 图1

日期：2022年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）