《劳动仲裁委员会及地址一览无余》

窃谓：劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要方式，在我国具有重要的法律地位。而劳动仲裁的顺利进行，离不开劳动仲裁委员会的有效运作。为此，详细介绍劳动仲裁委员会的及，以便于广大劳动者及时、准确地了解相关信息，维护自身的合法权益。

劳动仲裁委员会概况

劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，设立的专业解决劳动争议的仲裁机构。仲裁委员会负责处理发生在地区的劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动仲裁委员会的及

1.

仲裁委员会为：0936-8812345。该号码是仲裁委员会的信息公开，广大劳动者可以通过拨打该，获取劳动仲裁相关的信息，查询案件进展情况等。该还提供语音、短信等多种方式的服务，以满足不同当事人的需求。

2.

《劳动仲裁委员会及一览无余》 图1

劳动仲裁委员会的详细为：劳动仲裁委员会室。该是仲裁委员会的主要地点，当事人可以前往该，咨询、办理相关业务。仲裁委员会还在部分区域设立了派出机构，提供便捷的服务，具体如下：

（1）劳动仲裁委员会室

：劳动仲裁委员会室

（2）路16号

：路16号

（3）胜利路63号

：胜利路63号

（4）友谊路26号

：友谊路26号

劳动仲裁委员会的服务内容

劳动仲裁委员会主要提供以下服务：

1. 劳动争议仲裁范围的咨询。针对劳动者的咨询，仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，详细解答劳动争议的范围，使劳动者了解自己的权益。

2. 劳动争议案件的申请。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，审查申请人的申请是否符合法定条件，并告知申请人有关法律程序。

3. 劳动争议案件的审理。仲裁委员会根据当事人的申请，组织开庭审理，依法作出裁决。仲裁委员会在审理过程中，会依据法律、法规的规定，对当事人进行调查、询问，保障当事人的合法权益。

4. 劳动争议案件的裁决执行。仲裁委员会作出裁决后，当事人如不履行裁决，仲裁委员会可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人民法院强制执行。

劳动仲裁委员会作为一个解决劳动争议的专业机构，对于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，具有重要的法律意义。广大劳动者在遇到劳动争议时，应积极地通过劳动仲裁这一途径，寻求法律上的帮助。也应注意保存好相关证据，以便在劳动仲裁过程中，为自己的权益争取最大的保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）