《许昌劳动仲裁时间流程：详解劳动仲裁程序与时间节点》

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，对于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定具有重要作用。许昌市作为河南省的一个重要城市，其劳动仲裁工作在保障劳动者权益方面也发挥了重要作用。详细介绍许昌市劳动仲裁的时间流程，包括劳动仲裁程序与时间节点，以期为劳动者和用人单位提供有益的信息。

许昌市劳动仲裁程序

1. 申请劳动仲裁

劳动争议双方当事人不愿协商解决，向许昌市劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，应当提交以下材料：

（1）劳动仲裁申请书，包括当事人基本信息、争议事实和理由等；

（2）证据材料，包括与争议有关的文件、证据等；

（3）身份证明复印件。

2. 劳动仲裁委员会受理

许昌市劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请后，应当进行审查。对于符合下列条件的，劳动仲裁委员会应当受理：

（1）申请符合法定格式；

（2）当事人是劳动关系的双方当事人；

（3）争议事实清楚、证据确凿；

（4）劳动仲裁委员会认为有必要受理的。

3. 劳动仲裁审理

许昌市劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请后，应当在接到申请的15日内，通知当事人双方进行仲裁。仲裁审理程序包括：

（1）当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；

（2）仲裁委员会作出的仲裁裁决已经履行或者部分履行，当事人又申请仲裁的，劳动仲裁委员会应当作出新的仲裁裁决，或者告知当事人可以提起诉讼；

（3）仲裁过程中，当事人可以对证据进行质证和辩论。

4. 劳动仲裁裁决执行

《许昌劳动仲裁时间流程：详解劳动仲裁程序与时间节点》 图1

许昌市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人应当履行裁决义务。如果一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

许昌市劳动仲裁时间节点

1. 申请劳动仲裁的时间节点

劳动争议双方当事人不愿协商解决，向许昌市劳动仲裁委员会申请仲裁，应当自争议发生之日起1年内提出。

2. 劳动仲裁委员会受理的时间节点

许昌市劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请后，应当在接到申请的15日内，通知当事人双方进行仲裁。

3. 劳动仲裁审理的时间节点

许昌市劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请后，应当在接到申请的15日内，通知当事人双方进行仲裁。仲裁审理程序完成后，劳动仲裁委员会应当在15日内作出仲裁裁决。

4. 劳动仲裁裁决执行的时间节点

许昌市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人应当履行裁决义务。如果一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

许昌市劳动仲裁时间流程是解决劳动争议的重要程序，对于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定具有重要作用。了解许昌市劳动仲裁的时间流程，有助于劳动者和用人单位更好地进行仲裁申请和裁决执行。希望本文能为劳动者和用人单位提供有益的信息。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）