《中华人民共和国民事调解工作规定原文》

民事调解工作规定原文是指在中国境内，国家法律对民事调解工作所制定的具体规定和指导原则。这些规定旨在维护社会和谐稳定，促进民事纠纷的平等、自愿、公平、快速的解决，减少司法程序，降低社会成本。

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》 图2

民事调解工作规定原文主要包括以下几个方面：

调解原则

1. 自愿原则：民事调解应当遵循双方当事人自愿参加、自愿达成协议的原则。

2. 平等原则：在调解过程中，双方当事人的地位应当平等，调解员应当在双方当事人之间保持公正。

3. 公平原则：调解员在进行调解时，应当公正、客观地处理纠纷，确保调解结果公平合理。

4. 合法原则：调解应当符合国家法律法规的规定，维护当事人的合法权益。

调解程序

1. 调解申请：当事人可以向人民法院申请调解，也可以自行协商解决。

2. 调解员指定：人民法院应当指定一名调解员主持调解，当事人也可以自行选定调解员。

3. 调解准备：调解员在调解前，应当向当事人告知调解程序、调解原则和 expected outcome，并做好调解记录。

4. 调解过程：调解员应当在调解过程中充分沟通、协商，尊重当事人的意愿，促进双方达成共识。

5. 调解协议：调解员协助当事人达成调解协议后，应当向当事人出具调解协议书。

调解效力

1. 调解协议的法律效力：调解协议经当事人签字或者盖章后，具有法律效力，当事人应当履行协议内容。

2. 不履行调解协议的处理：当事人不履行调解协议的，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

3. 调解协议的变更或解除：在调解过程中，当事人可以协商达成变更或解除调解协议。

其他

1. 调解收费：调解费用由当事人承担，但人民法院调解的，费用由人民法院承担。

2. 保密原则：调解员在调解过程中，对涉及当事人隐私或者商业秘密的信息应当予以保密。

3. 调解记录的保存：调解员应当妥善保存调解过程中的记录，保存期限至少为五年。

民事调解工作规定原文旨在规范民事调解活动，促进社会和谐稳定，降低民事纠纷解决的成本。通过调解，既可以减轻当事人之间的矛盾和纷争，又可以节省司法资源，实现法律和社会效果的有机统一。

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》图1

调解工作的基本原则

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》第2条规定：“民事调解工作应当遵循以下原则：（一）自愿、平等、协商；（二）合法、公正、公开；（三）及时、效率、成本低廉。”这些原则不仅是调解工作的基本准则，也是指导调解工作实践的重要依据。

调解工作的范围和对象

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》第3条规定：“民事调解工作适用于下列民事纠纷：（一）合同纠纷；（二）侵权纠纷；（三）婚姻家庭纠纷；（四）继承纠纷；（五）财产纠纷；（六）人身权纠纷；（七）其他依法应当调解的民事纠纷。”该规定明确了调解工作的范围，为调解工作提供了具体导向。

调解组织和工作机构

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》第4条规定：“各级人民法院应当设立民事调解室，并指定专门人员负责调解工作。 grades；地方人民法院可以设立人民调解委员会，并指定专门人员负责调解工作。”该规定明确了调解组织和工作机构，为调解工作提供了组织保障。

调解程序和方式

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》第10条规定：“调解程序应当遵循以下方式：（一）当事人双方自愿申请，由人民法院指定调解员进行调解；（二）调解员在调解过程中，应当充分尊重当事人的意愿，引导当事人平等协商，达成协议；（三）调解协议应当由当事人各方签字或者盖章，由调解员签名并加盖人民法院和人民调解委员会印章。”该规定详细规定了调解程序和方式，为调解工作提供了操作指南。

调解工作的监督和管理

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》第15条规定：“人民法院应当对调解工作进行监督和管理，对调解员进行考核、培训和考核。”该规定明确了调解工作的监督和管理，为调解工作的规范化和科学化提供了保障。

其他相关问题

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》还涉及其他一些相关问题，如调解工作的适用范围、调解协议的效力、调解工作的经费保障等。这些规定为调解工作提供了全面、系统的法律依据。

《中华人民共和国民事调解工作规定原文》是一部具有重要意义的法律规范，对规范民事调解工作，维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要作用。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）