昌平劳动仲裁委员会招聘工作人员，提供优质劳动争议调解服务

昌平劳动仲裁招聘是指在中国市昌平区劳动仲裁委员会进行的招聘活动。昌平区劳动仲裁委员会是一个负责处理劳动纠纷的机构，其主要职责是依法审理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

昌平劳动仲裁招聘的目的是为了招聘优秀的仲裁员和工作人员，以提高昌平区劳动仲裁委员会的公正性、效率和公信力。招聘活动通常包括发布招聘信息、组织面试、进行背景调查和公布录用结果等环节。

昌平劳动仲裁招聘要求应聘者具备一定的法律知识、劳动法律法规意识和仲裁经验，具备良好的沟通表达能力和公正判断能力。仲裁员需要具备丰富的劳动法律知识和经验，能够独立公正地审理案件，并作出公正、准确的裁决。工作人员需要具备良好的组织协调能力和工作效率，能够熟练运用相关法律法规和程序，为仲裁员提供有效的支持和服务。

昌平劳动仲裁招聘对于促进劳动关系的和谐稳定、维护劳动者的合法权益具有重要的意义。通过招聘优秀的仲裁员和工作人员，可以提高劳动仲裁委员会的处理效率和公正性，为劳动者和用人单位提供更好的劳动法律服务和保障。招聘活动还可以增强劳动仲裁委员会的社会公信力和权威性，促进劳动法律制度的完善和发展。

昌平劳动仲裁招聘是一种重要的劳动法律服务和保障机制，对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要的意义。

昌平劳动仲裁委员会招聘工作人员，提供优质劳动争议调解服务图1

昌平区劳动仲裁委员会招聘工作人员，提供优质劳动争议调解服务

为维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，昌平区劳动仲裁委员会（以下简称“昌平仲裁委员会”）现面向全社会招聘工作人员，为劳动者提供专业、高效的劳动争议调解服务。

招聘岗位及人数

本次招聘共涉及10个岗位，具体招聘岗位及人数如下：

昌平劳动仲裁委员会招聘工作人员，提供优质劳动争议调解服务 图2

1. 仲裁员：5名

2. 仲裁员助理：3名

3. 法律员：2名

4. 财务人员：1名

5. 行政助理：1名

招聘岗位要求

1. 仲裁员、仲裁员助理：具有法律专业本科及以上，通过法律职业资格考试，具有2年以上劳动争议调解或者仲裁工作经验者优先。

2. 法律员：具有法律专业本科及以上，通过法律职业资格考试，具有3年以上法律或者劳动法律工作经验者优先。

3. 财务人员：具有财务管理专业本科及以上，具有3年以上财务工作经验，熟悉劳动仲裁相关的财务处理者优先。

4. 行政助理：具有人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上，具有2年以上行政工作经验，熟悉劳动仲裁相关事务处理者优先。

招聘流程

1. 报名：请于2022年12月31日前，将个人简历、证书、等材料发送至昌平仲裁委员会（qingpuandibiao@163.com）。邮件主题格式为：“应聘岗位-姓名”。

2. 筛选：收到报名材料后，昌平仲裁委员会将对报名者进行筛选，确定参加面试名单。

3. 面试：筛选通过者将安排进行面试，面试时间、地点将通过通知。

4. 体检及背调：面试通过者将进行体检及背景调查。

5. 录用：通过以上环节者，将与昌平仲裁委员会签订劳动合同，正式成为一名劳动仲裁工作人员。

薪资待遇

1. 仲裁员、仲裁员助理：月薪6000元起，根据工作年限及能力进行协商。

2. 法律员：月薪5000元起，根据工作年限及能力进行协商。

3. 财务人员：月薪5000元起，根据工作年限及能力进行协商。

4. 行政助理：月薪4000元起，根据工作年限及能力进行协商。

有意者请将报名材料发送至昌平仲裁委员会（qingpuandibiao@163.com），邮件主题格式为：“应聘岗位-姓名”。昌平仲裁委员会将根据报名材料进行筛选，并在筛选通过后与您联系。

昌平区劳动仲裁委员会

2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）