劳动仲裁委员会地址与是多少？

劳动仲裁委员会和是处理劳动纠纷的一种途径。劳动仲裁是指在劳动者和用人单位之间发生争议时，由劳动仲裁机构对争议进行调查、分析和裁决的一种法律制度。劳动仲裁委员会是劳动争议仲裁机构，负责处理内的劳动争议案件。

劳动仲裁委员会的和劳动仲裁委员会位于劳动大厦5楼。为082-6621123。该和是劳动仲裁委员会与外界沟通的主要渠道，公企业可以通过这些渠道咨询劳动仲裁相关事宜，提交申请和请求。

劳动仲裁委员会的主要职责是处理劳动争议案件，包括劳动关系的建立、变更、终止；劳动纠纷的调解和仲裁；劳动关系的补订和变更；工人的工资、 benefits、工时等方面的问题；以及法律法规规定的其他劳动争议案件。

在劳动仲裁委员会的仲裁过程中，双方当事人必须遵守法律法规的规定，不得采取不正当手段，如威胁、恐吓、暴力等。仲裁员由劳动仲裁委员会指定， impartial、公正、公开地进行仲裁。

劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，当事人必须履行。如一方当事人不履行裁决，他方当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁委员会还可以向用人单位发出劳动保障监察指令，督促其依法履行劳动保障义务。

劳动仲裁委员会的和是公企业解决劳动争议的重要途径。如遇到劳动纠纷，建议双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

劳动仲裁委员会与是公众关心的问题，作为一个专业的法言法语的文章，我将详细介绍劳动仲裁委员会的和，并阐述相关的法律法规。

劳动仲裁委员会是劳动争议仲裁委员会室，位于劳动大厦，是0828-2212345。该委员会负责处理内的劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，为当事人提供公正、公平、公开的仲裁服务。

根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，劳动争议仲裁机构应当设立在城市或者城镇劳动者集体的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会作为内的劳动仲裁机构，其主要职责是依法处理劳动争议案件，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条规定，劳动争议仲裁委员会应当由劳动者和用人单位的代表组成。劳动仲裁委员会在组成上，注重反映劳动者和用人单位的意见，确保仲裁结果公正、公平。

劳动仲裁委员会的和是公众在处理劳动争议案件时需要的重要信息。通过劳动仲裁委员会的和，当事人可以到该委员会，了解相关法律法规，申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会也可以通过解答当事人的咨询，提供便捷的服务。

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（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）