劳动仲裁地点争议解决指南

劳动仲裁地点的定义及法律依据

劳动仲裁是指在劳动争议发生纠纷的情况下，由劳动仲裁委员会依法对当事人双方进行仲裁，以解决劳动争议的一种法律制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种基本方式，具有独立性、专业性、中立性。

劳动仲裁地点是指劳动仲裁委员会依法进行仲裁的地点。根据《中华人民共和国劳动法》第45条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条规定，劳动仲裁委员会应当设在退休人员的退休年龄前一年的出生地或者工作地。

劳动仲裁地点的争议

劳动仲裁地点的争议主要涉及以下几个方面：

1. 劳动仲裁地点的确定是否符合法律规定。劳动仲裁地点的确定是否符合法律规定是判断劳动仲裁是否合法的重要因素之一。如果劳动仲裁地点的确定不符合法律规定，劳动仲裁可能被认定为无效。

2. 劳动仲裁地点的确定是否符合双方当事人的意愿。劳动仲裁地点的确定是否符合双方当事人的意愿是判断劳动仲裁是否公正的重要因素之一。如果劳动仲裁地点的确定不符合双方当事人的意愿，劳动仲裁可能被认为存在程序偏见。

3. 劳动仲裁地点的确定是否有利于案件审理。劳动仲裁地点的确定是否有利于案件审理是判断劳动仲裁是否公正的重要因素之一。如果劳动仲裁地点的确定不利于案件审理，劳动仲裁可能被认为存在程序偏见。

解决劳动仲裁地点争议的方法

1. 协商解决。当事人双方可以协商确定劳动仲裁地点。协商时应当充分考虑双方当事人的意愿、案件审理的需要以及法律规定等因素。如果双方当事人协商一致，可以达成一致意见，并提交给劳动仲裁委员会。

2. 申请劳动仲裁。如果协商不能解决劳动仲裁地点的争议，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，应当提供劳动仲裁地点的证明，证明劳动仲裁地点的确定符合法律规定和双方当事人的意愿。

3. 提起诉讼。如果劳动仲裁委员会作出裁决，当事人对裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，当事人可以提出劳动仲裁地点的争议，并请求人民法院作出判决。

劳动仲裁地点的争议是劳动仲裁中常见的问题之一。解决劳动仲裁地点争议应当遵循法律规定、双方当事人意愿和案件审理的需要。当事人可以通过协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等方式解决劳动仲裁地点的争议。在解决劳动仲裁地点争议时，应当注意保护当事人的合法权益，确保劳动仲裁的公正性和权威性。

劳动仲裁地点争议解决指南图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，是指在劳动争议发生纠纷时，由劳动仲裁机构依法对当事人双方进行仲裁，依据法律规定作出裁决的一种活动。而劳动仲裁地点的选择，对于劳动仲裁的公正性、效率和效力具有重要的影响。对于劳动仲裁地点的选择应当引起当事人和仲裁机构的足够重视。

本文旨在对劳动仲裁地点争议的解决提供指南，以帮助当事人了解劳动仲裁地点的选择原则、程序和注意事项，从而为解决劳动仲裁地点争议提供参考。

劳动仲裁地点的选择原则

1. 有利于当事人参加仲裁

劳动仲裁地点的选择应当有利于当事人参加仲裁。当事人应当选择距离其住所、工作场所较近的仲裁机构进行仲裁，以便于其参加仲裁活动，减少其参加仲裁的成本和时间。

2. 有利于仲裁机构公正公正地开展仲裁活动

劳动仲裁机构在仲裁活动中应当遵循公正、公平、公开的原则。劳动仲裁地点的选择应当有利于仲裁机构公正公正地开展仲裁活动，避免因地点选择不当而影响仲裁结果的公正性。

劳动仲裁地点争议解决指南 图2

3. 符合法律规定

劳动仲裁地点的选择应当符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁条例》的规定，劳动仲裁机构应当选择符合法律规定的人员、场所进行仲裁活动。

劳动仲裁地点的选择程序

1. 当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构提出申请，并提供相关证据和材料，包括仲裁请求、仲裁依据、当事人的身份证明等。

2. 劳动仲裁机构收到当事人的申请后，应当进行审查。对于符合法律规定、提交齐全材料的，劳动仲裁机构应当受理仲裁申请，并告知当事人仲裁时间和地点等相关信息。

3. 当事人对仲裁时间和地点有异议的，可以在收到仲裁通知之日起5日内向劳动仲裁机构提出书面异议，并提供相关证据和材料。劳动仲裁机构应当对当事人的异议进行审查，并作出决定。

4. 劳动仲裁机构应当将仲裁活动和仲裁结果记载在仲裁卷中，并将仲裁卷存档备查。

劳动仲裁地点的选择注意事项

1. 当事人应当选择符合法律规定的人员、场所进行仲裁活动。

2. 当事人应当提供齐全的材料，包括仲裁请求、仲裁依据、当事人的身份证明等。

3. 当事人对仲裁时间和地点有异议的，应当在收到仲裁通知之日起5日内向劳动仲裁机构提出书面异议，并提供相关证据和材料。

4. 劳动仲裁机构应当将仲裁活动和仲裁结果记载在仲裁卷中，并将仲裁卷存档备查。

劳动仲裁地点的选择对于劳动仲裁的公正性、效率和效力具有重要的影响。对于劳动仲裁地点的选择应当引起当事人和仲裁机构的足够重视。只有按照法律规定和原则选择劳动仲裁地点，才能为解决劳动仲裁地点争议提供有效的途径和方法。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）