劳动仲裁委员会号码

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，也是维护劳动者合法权益的重要途径。劳动仲裁委员会负责处理范围内的劳动争议案件。详细介绍劳动仲裁委员会的号码，以便于劳动者在遇到劳动争议时能够及时、有效地寻求法律帮助。

劳动仲裁委员会电话号码：0517-85023472

劳动仲裁的概念与意义

劳动仲裁是指在劳动关系的当事人之间，因劳动权利义务关系发生纠纷，由劳动仲裁机构以第三者的身份，依据法律规定对当事人双方进行调解，并作出裁决的一种法律制度。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，与诉讼相比，劳动仲裁具有程序简便、成本低廉、处理速度快等特点。

劳动仲裁委员会号码 图1

劳动仲裁对于维护劳动者合法权益具有重要意义。劳动仲裁是维护劳动者权益的快速途径。在劳动争议发生时，劳动者可以通过劳动仲裁解决纠纷，避免因纠纷长时间积累而引发更大的矛盾。劳动仲裁具有成本低廉的优势。与诉讼相比，劳动仲裁的费用较低，劳动者和用人单位可以在更短的时间内解决问题。劳动仲裁具有程序简便的优势。相较于诉讼，劳动仲裁的程序更为简便，不需要经过法院的审理，可以更快地得出裁决。

劳动仲裁委员会的设立与职责

劳动仲裁委员会成立于1990年，是政府设立的专业处理劳动争议的机构。作为劳动仲裁委员会，其主要职责包括：

1. 依法处理范围内的劳动争议案件，为当事人提供公正、公平、快速的仲裁服务。

2. 对劳动关系的当事人进行调解，促进劳动关系的和谐稳定。

3. 对劳动争议案件进行审查，作出公正、合法的裁决。

4. 指导、监督劳动仲裁工作的开展，不断提高劳动仲裁工作的质量和效率。

劳动仲裁委员会号码的用途

劳动仲裁委员会的号码：0517-85023472，是劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的重要。劳动者在遇到劳动争议时，可以通过该号码，向劳动仲裁委员会寻求法律帮助。

劳动者在劳动争议案件中，应当及时、准确地提供与争议有关的证据材料，包括劳动合同、工资单、工龄证明等。劳动者应当注意保护自己的合法权益，避免因证据不齐或证据不实而影响自己的诉讼请求。

劳动仲裁委员会号码：0517-85023472，是劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的重要。劳动者在遇到劳动争议时，可以通过该号码，向劳动仲裁委员会寻求法律帮助。劳动者应当积极维护自己的合法权益，提供充分的证据材料，以便于劳动仲裁机构作出公正、合法的裁决。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）