江干区劳动仲裁所：为劳动者提供公正高效的争议解决服务

劳动争议是劳动关系的产生、发展和终止过程中产生的各种社会经济利益冲突。在我国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种基本。江干区劳动仲裁所（以下简称“我所”）自成立以来，始终秉持公正、公平、公开的原则，为劳动者提供高效、专业的争议解决服务。介绍我所的基本情况、工作原则、服务内容以及取得的成绩。

基本情况

我所成立于2010年，是杭州市江干区劳动仲裁委员会设立的专业劳动仲裁机构。我所依法独立行使劳动仲裁权，负责处理发生在江干区的劳动争议案件。我所拥有一支专业化的仲裁员队伍，具备丰富的劳动法律知识和经验。我所还配备了一流的办公设施和先进的信息化管理系统，为劳动者提供公正、高效的争议解决服务。

工作原则

1. 公正原则：我所始终坚持公正原则，保证仲裁结果的公正性和客观性。我所仲裁的案件，都是根据双方当事人的陈述、证据和法律规定，依法裁决的。

2. 公平原则：我所始终坚持公平原则，保证仲裁过程的公平性和透明度。我所处理的案件，都是依法进行，没有偏袒任何一方。

3. 公开原则：我所始终坚持公开原则，保证仲裁过程的公开性和公正性。我所处理的案件，都是公开进行，接受社会监督。

服务内容

我所的主要服务内容包括：

1. 劳动争议仲裁：接收并处理劳动者与用人单位之间的劳动争议案件，包括工资待遇、工作环境、福利待遇、工时制度等方面的争议。

2. 劳动法律：提供劳动法律服务，帮助劳动者了解劳动法律政策，维护自身合法权益。

3. 劳动争议调解：协助当事人进行劳动争议调解，促进劳动关系的和谐稳定。

4. 法律培训：为用人单位提供劳动法律培训服务，提高用人单位的劳动法律意识和管理水平。

取得的成绩

我所自成立以来，取得了一系列的成绩，得到了广泛的好评。

1. 公正高效：我所仲裁的案件，都是依法进行，公正高效地解决了劳动争议，维护了劳动者的合法权益。

2. 专业能力强：我所拥有一支专业化的仲裁员队伍，具备丰富的劳动法律知识和经验，能够准确、快速地处理劳动争议案件。

江干区劳动仲裁所：为劳动者提供公正高效的争议解决服务 图1

3. 服务态度好：我所始终坚持人性化服务，对待当事人热情、耐心、细致，得到了当事人的广泛好评。

4. 社会效果好：我所的工作，得到了社会各界的认可和好评，为劳动关系的和谐稳定做出了积极贡献。

江干区劳动仲裁所，作为劳动争议解决的重要机构，我们将一如既往地为劳动者提供公正、高效的争议解决服务，为维护劳动关系的和谐稳定做出更大的贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）