劳动仲裁裁决类型的全面解析

劳动仲裁裁决类型是指劳动仲裁机构在审理劳动争议案件后，依据法律规定所作出的具有法律效力的裁决书。根据我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁裁决主要有以下几种类型：

劳动争议调解仲裁委员会作出的裁决（即 first-instance decision）

这是最常见的劳动仲裁裁决类型。当劳动者和用人单位在劳动争议调解仲裁委员会城墙内争议时，该委员会作出裁决，劳动者和用人单位应遵守裁决的内容。裁决作出后，双方当事人如对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会作出的调解决定

当劳动者和用人单位在劳动争议调解仲裁委员会城墙外争议时，该委员会作出调解决定。调解决定作出后，双方当事人需遵守调解决定的内容。如一方当事人不履行调解决定，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

人民法院作出的判决

当劳动者和用人单位在劳动争议案件中，一方当事人向人民法院提起诉讼，而另一方当事人则应诉而来到法院，法院在审理案件后，作出的判决即为最终法律效果。

劳动仲裁裁决类型的划分主要依据的是劳动争议处理程序的不同阶段以及不同处理方式。对于劳动者和用人单位来说，了解这些裁决类型有助于在劳动争议处理过程中，选择合适的策略和措施维护自身权益。

劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当遵守裁决的内容。如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院对裁决予以执行。这一规定有助于保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动仲裁裁决类型是劳动争议处理程序中不可或缺的一部分。正确理解和运用这些裁决类型，对于劳动者和用人单位来说至关重要。

劳动仲裁裁决类型的全面解析图1

劳动仲裁裁决类型全面解析

劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要方式，在我国劳动法律体系中具有重要地位。劳动仲裁裁决是劳动仲裁机构对劳动争议双方当事人在劳动权益方面发生的纠纷作出的具有法律约束力的裁决。本文旨在全面解析劳动仲裁裁决的类型，以便于劳动法律行业从业者更好地理解和运用相关法律知识。

劳动仲裁裁决的类型

1. 劳动纠纷调解书

劳动纠纷调解书是劳动仲裁机构在调解劳动争议过程中，双方当事人达成协议后，由劳动仲裁机构制作的具有法律效力的调解协议。劳动纠纷调解书主要解决劳动纠纷的调解问题，不具有法律强制力。

2. 劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的具有法律效力的裁决。劳动仲裁裁决书分为两种类型：一是劳动纠纷调解裁决书，指在调解期限内，双方当事人达成协议后，劳动仲裁机构制作的裁决书；二是劳动争议裁决书，指在调解期限外，劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的裁决书。

3. 劳动争议仲裁调解书

劳动争议仲裁调解书是劳动仲裁机构在调解劳动争议案件过程中，双方当事人达成调解协议后，劳动仲裁机构制作的具有法律效力的调解协议。劳动争议仲裁调解书与劳动纠纷调解书具有相同的法律地位和效力。

4. 劳动争议仲裁决定书

劳动争议仲裁决定书是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的具有法律效力的决定。劳动争议仲裁决定书主要解决劳动争议的仲裁问题，不具有法律强制力。

5. 先裁后调

先裁后调是指劳动仲裁机构先对劳动争议案件进行仲裁，作出的裁决不具有法律强制力，然后在一定期限内，双方当事人达成调解协议，再由劳动仲裁机构制作的调解协议具有法律效力。

6. 裁代字裁决书

裁代字裁决书是指劳动仲裁机构在代替劳动争议双方当事人进行协商的过程中，制作的具有法律效力的裁决书。裁代字裁决书不具有法律强制力，但在代替双方当事人进行协商的过程中，具有约束力。

劳动仲裁裁决类型的具体适用

1. 劳动纠纷调解书

劳动纠纷调解书适用于劳动纠纷的调解，具有法律强制力。在调解过程中，双方当事人应充分沟通，积极协商，争取通过调解解决劳动争议。

2. 劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书适用于劳动争议案件的仲裁，具有法律强制力。劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的最终裁决，双方当事人必须履行。

3. 劳动争议仲裁调解书

劳动争议仲裁调解书适用于劳动争议案件的调解，具有法律强制力。劳动争议仲裁调解书是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的调解协议，双方当事人应充分履行。

4. 劳动争议仲裁决定书

劳动争议仲裁决定书适用于劳动争议案件的仲裁，具有法律强制力。劳动争议仲裁决定书是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的最终决定，双方当事人必须履行。

5. 先裁后调

先裁后调适用于解决劳动争议的协商问题。在先裁后调的过程中，劳动仲裁机构先对劳动争议案件进行仲裁，作出的裁决不具有法律强制力，然后在一定期限内，双方当事人达成调解协议，再由劳动仲裁机构制作的调解协议具有法律效力。

6. 裁代字裁决书

裁代字裁决书适用于劳动仲裁机构在代替劳动争议双方当事人进行协商的过程中，制作的具有法律效力的裁决书。裁代字裁决书不具有法律强制力，但在代替双方当事人进行协商的过程中，具有约束力。

劳动仲裁裁决类型的全面解析 图2

劳动仲裁裁决类型在我国劳动法律体系中具有重要地位，对于解决劳动争议具有重要作用。劳动法律行业从业者应充分了解劳动仲裁裁决类型的具体适用，为劳动争议双方当事人提供专业、准确的法律服务。劳动仲裁裁决的类型应继续完善，以适应劳动法律发展的需要。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）