汕头劳动仲裁委员会招聘仲裁员

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，汕头劳动仲裁委员会现拟聘用的仲裁员若干名，现就招聘事项公告如下：

招聘职位及人数

本次招聘仲裁员若干名。

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2. 具有劳动法律、经济、企业管理、人力资源管理等相关专业知识，并具备良好的职业道德；

3. 具有仲裁员或其他相关；

4. 具有3年以上劳动争议调解仲裁工作经验，熟悉劳动法律、法规和政策；

5. 具有较高的中文水平，能熟练运用中文进行沟通；

6. 具有正常履行职务的能力，能够胜任仲裁工作。

招聘程序

1. 招聘信息发布：通过汕头劳动仲裁委员会、等渠道发布招聘信息；

2. 报名：有意者请于招聘信息发布之日起15日内，通过或邮寄的方式提交个人简历、证书、等材料；

3. 初步审查：招聘工作人员将对报名者进行初步审查，筛选符合招聘条件的候选人；

4. 面试：初步审查合格者将安排面试，面试形式为面谈或演讲，主要测试应聘者的劳动法律知识、沟通能力和应变能力；

5. 体检：面试合格者将安排体检，体检标准按照《广东省仲裁员体检标准》执行；

6. 任命：通过体检者将予以任命为汕头劳动仲裁委员会仲裁员。

薪酬待遇

1. 仲裁员实行兼职制度，工作期间按照《汕头劳动仲裁委员会仲裁员管理办法》的规定享受工作报酬；

2. 仲裁员享有一定的补贴和福利待遇，具体待遇按照《汕头劳动仲裁委员会仲裁员管理办法》执行。

其他事项

汕头劳动仲裁委员会招聘仲裁员 图1

1. 招聘过程中如有弄虚作假、串联等行为，一经发现将取消应聘资格；

2. 招聘过程中产生的费用，如报名费、体检费等，由应聘者自行承担；

3. 本次招聘解释权归汕头劳动仲裁委员会所有。

敬请广大应聘者予以关注，并踊跃报名。期待您的加入，共同为劳动争议调解仲裁事业贡献力量！

汕头劳动仲裁委员会

2022年x月x日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）