《合同纠纷：请求继续履行被驳回，企业应如何应对？》

合同是具有法律效力的民事法律行为，当合同双方在履行过程中发生纠纷时，应依法寻求解决之道。在合同纠纷中，请求继续履行被驳回是一种常见的纠纷类型，对于企业而言，如何应对此类纠纷，关系到企业的合法权益能否得到有效维护。

法律依据

关于合同纠纷，我国《合同法》百二十一条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定承担违约责任。”对于请求继续履行被驳回的情况，企业可以依据《合同法》百零七条规定：“当事人对标的物的交付和对价的支付约定期限的，按照约定的期限履行；没有约定期限的，可以随时履行。一方当事人请求履行的，对方当事人应当在合理期限内履行。”

应对策略

1. 充分了解法律法规，合理评估风险

企业在面对请求继续履行被驳回的纠纷时，要充分了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，合理评估风险。在了解法律法规的基础上，企业可以制定相应的应对策略，为后续的纠纷解决提供法律支持。

2. 积极沟通，寻求协商解决

在处理合同纠纷时，企业应积极与对方当事人进行沟通，寻求协商解决。通过友好协商，往往能够达成一致意见，避免纠纷升级，降低法律风险。在沟通过程中，企业应注意表达自己的诉求，充分听取对方当事人的意见，做到理性、客观、公正。

3. 及时提起诉讼，维护合法权益

《合同纠纷：请求继续履行被驳回，企业应如何应对？》 图1

在协商无果的情况下，企业应依法及时提起诉讼，维护自身的合法权益。在提起诉讼时，企业应选择有管辖权的法院，并按照法律规定准备相关证据材料。在诉讼过程中，企业应委托专业的律师代理诉讼，确保诉讼程序合法、合规。

4. 加强合同管理，预防纠纷发生

为有效预防和减少合同纠纷的发生，企业应加强合同管理。企业应在签订合注意合同条款的约定，确保合同内容合法、完整。企业应加强合同履行过程中的监督和管理，确保对方当事人按照合同约定履行义务。企业还应建立完善的合同纠纷处理机制，确保在纠纷发生时能够及时、有效地予以处理。

合同纠纷是企业经营过程中难以避免的问题，对于请求继续履行被驳回的纠纷，企业应采取积极应对的策略，依法维护自身的合法权益。通过加强合同管理、积极沟通协商、及时提起诉讼等方式，企业可以在纠纷解决中实现公平、公正、公开，为企业的长远发展奠定坚实基础。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）