福泉市劳动仲裁委员会办公室关于劳动争议仲裁若干问题的通知

各位同仁：

为深化劳动争议仲裁工作，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，结合本地区劳动争议仲裁工作的实际情况，福泉市劳动仲裁委员会办公室就劳动争议仲裁若干问题通知如下：

仲裁范围

本通知所称的劳动争议，是指劳动者与用人单位在劳动过程中发生的争议。劳动争议的解决，应当遵循平等、自愿、协商、调解、仲裁、诉讼的原则。

仲裁申请

1. 劳动者可以向本地区劳动仲裁委员会办公室提出仲裁申请，申请时应当提供以下材料：

（1）劳动者的身份证明；

（2）与用人单位之间的劳动纠纷事实和法律依据；

（3）有关证据材料；

（4）劳动者选择的仲裁方式；

2. 用人单位在接到劳动者的仲裁申请后，应当在15日内向劳动仲裁委员会办公室提交答辩申请，并附上相关证据材料。

仲裁程序

1. 劳动仲裁委员会办公室收到劳动者和用人单位的仲裁申请后，应当在5日内进行审查。符合条件的，应当受理并通知当事人。不符合条件的，应当告知当事人不予受理的理由。

福泉市劳动仲裁委员会办公室关于劳动争议仲裁若干问题的通知 图1

2. 劳动仲裁委员会办公室应当在受理仲裁申请后30日内，依法作出仲裁决定。仲裁决定应当自劳动仲裁委员会办公室收到仲裁申请之日起60日内作出。

3. 劳动仲裁委员会办公室应当自作出仲裁决定之日起15日内，将仲裁决定书送达当事人。当事人对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

其他事项

1. 劳动仲裁委员会办公室应当依法保护当事人的隐私。除法律规定的的情形外，不得向外界披露当事人的身份和案件情况。

2. 劳动仲裁委员会办公室应当加强对仲裁员的管理和培训，提高仲裁员的业务素质和职业道德。

3. 本通知自发布之日起施行。原有的劳动争议仲裁相关规定，如与本通知不一致的，以本通知为准。

特此通知。

福泉市劳动仲裁委员会办公室

2022年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）