仲裁委员会仲裁员选定表

仲裁委员会仲裁员选定表是指在仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）在进行仲裁活动中，用于选定仲裁员的表格。该表格用于记录仲裁员的基本信息、专业背景、仲裁经验等相关内容，以便于仲裁委员会在办理仲裁案件过程中，对仲裁员进行筛选、评估和选择。

仲裁委员会仲裁员选定表的主要内容包括：

1. 姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业等基本信息；

2. 教育背景，如学位、毕业院校、所学专业等；

3. 工作经历，包括曾经就职的单位、职务及时间等；

4. 仲裁经验，包括参加仲裁活动的次数、案件类型及处理结果等；

5. 专业特长、业务领域及所在行业等；

6. 法律法规知识水平、仲裁理论与实践经验等；

7. 道德品质和职业操守等。

仲裁委员会仲裁员选定表的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提高仲裁员选定的透明度。通过制定选定表，将仲裁员的基本信息、专业背景、仲裁经验等详细列出，使得仲裁委员会在选定仲裁员时，能够全面、客观地了解每位候选人的情况，有利于提高选定的透明度。

2. 保证仲裁员的专业性和针对性。根据仲裁案件的类型和特点，选定具有相应专业背景和经验的仲裁员，有助于提高仲裁案件的处理质量和效率。

3. 提升仲裁委员会的形象和信誉。选定的仲裁员具备较高专业素质和道德品质，有助于提升仲裁委员会的形象和信誉，增强当事人对仲裁委员会的专业性和公正性信心。

4. 促进仲裁员队伍的规范化建设。通过制定选定表和选定程序，有利于加强仲裁员队伍的规范化建设，推动仲裁事业的健康发展。

仲裁委员会仲裁员选定表是仲裁委员会办理仲裁案件的重要工具，对于提高仲裁质量和效率具有重要意义。

仲裁，作为解决民事争议的一种方式，在我国社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。为了保证仲裁工作的公正、公平，提高仲裁效率，我国制定了一系列关于仲裁的法律法规。仲裁员选定作为仲裁程序中的重要环节，更是关系到仲裁结果的公正性和权威性。制定一套科学、规范的仲裁员选定表，对于确保仲裁工作的顺利进行具有重要意义。

仲裁员选定表的制定背景

仲裁员选定，是指在仲裁活动中，选定具有特定专业知识和经验的仲裁员，参与仲裁事务，处理当事人提交的仲裁请求和争议。仲裁员选定，对于保障当事人的合法权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定具有重要作用。

我国《仲裁法》对仲裁员的选定制度进行了规定，但具体操作中，不同地区的仲裁机构在选定仲裁员方面存在诸多不统不规范的现象。为了加强对仲裁员选定工作的规范，提高仲裁工作效率和仲裁结果的公正性，我国仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）结合本地实际，制定了一套仲裁员选定表。

仲裁员选定表的主要内容

仲裁委员会仲裁员选定表主要包括以下几个方面：

1. 仲裁员资格条件

选定仲裁员应当具备下列条件：（1）符合国家法律、法规规定的仲裁员资格；（2）具有本科以上或者相当于本科以上的学位；（3）具有10年以上的工作经历；（4）在个专业领域具有较高的专业知识和经验；（5）具有良好的道德品质和公正、客观、独立的立场。

2. 仲裁员选定程序

（1）当事人可以在仲裁开始前，向仲裁委员会提出选定仲裁员的要求；（2）仲裁委员会应当在收到当事人提出的选定要求后，按照法律规定，组织选定仲裁员；（3）选定仲裁员，应当经过集体讨论，并形成书面记录；（4）选定的仲裁员应当向仲裁委员会提交个人身份证明、证明、工作经历证明、专业资格证明等材料。

3. 仲裁员名单

仲裁委员会仲裁员名单包括仲裁员姓名、性别、年龄、、工作经历、专业资格等信息。仲裁员名单应当向社会公示，接受社会监督。

4. 仲裁员职责和权限

仲裁员职责和权限主要包括：（1）处理当事人提交的仲裁请求，并作出仲裁决定；（2）收取仲裁费；（3）组织仲裁庭审；（4）制作仲裁裁决书。

仲裁员选定表的实施效果

仲裁委员会仲裁员选定表的实施，对于提高仲裁工作效率、保证仲裁结果的公正性、提升仲裁公信力等方面具有显著效果：

1. 规范了仲裁员选定工作，提高了仲裁效率。仲裁委员会仲裁员选定表明确规定了仲裁员的资格条件和选定程序，确保了仲裁员选定工作的规范性和科学性。

2. 保证了仲裁结果的公正性。仲裁委员会仲裁员选定表规定了仲裁员的职责和权限，确保仲裁员在处理仲裁案件时能够充分发挥独立、公正、客观的立场，保证仲裁结果的公正性。

3. 提升了仲裁公信力。仲裁委员会仲裁员选定表的实施，使得仲裁员具备较高的专业素质和丰富的实践经验，有利于提升仲裁公信力，增强当事人对仲裁工作的信任。

仲裁委员会仲裁员选定表的制定和实施，对于提高仲裁工作效率、保证仲裁结果的公正性、提升仲裁公信力等方面具有重要意义。仲裁委员会将进一步完善仲裁员选定制度，推动仲裁事业的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）