劳动仲裁委员会兼职仲裁员招聘启示

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁委员会现计划招聘兼职仲裁员若干名，现就有关事项公告如下：

招聘兼职仲裁员的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2. 具有劳动法律、经济、企业管理、人力资源等相关专业知识，并具备一定的仲裁员职业素养；

3. 具有坚定的立场，能够公正、公平、公开地处理劳动争议案件；

4. 具有较强的工作责任心，能够胜任兼职仲裁员的工作要求；

5. 具有仲裁员者优先。

招聘兼职仲裁员的具体程序

1. 报名：时间为本公告发布之日起15日内。有意者请携带个人简历、证书、学位证书、仲裁员等相关材料前往劳动仲裁委员会室（：福华三路26号）报名。

2. 考试：招聘考试分为面试和笔试两个环节。面试将对应聘者的道德品质、业务能力、沟通能力等进行考察；笔试将对应聘者的劳动法律知识、经济、企业管理等相关知识进行测试。具体考试时间和地点将另行通知。

3. 体检：通过面试和笔试的应聘者将进行体检，体检标准参照《招聘仲裁员若干规定》执行。

4. 录用：体检合格者，将签订兼职仲裁员劳动合同，并参加培训。

兼职仲裁员的职责和待遇

1. 兼职仲裁员主要负责劳动争议案件的仲裁工作，包括案件审理、仲裁裁决的执行等工作。

2. 兼职仲裁员应当公正、公平、公开地处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益。

3. 兼职仲裁员的待遇为：参照仲裁委员会相关规定执行，具体待遇面谈。

劳动仲裁委员会兼职仲裁员招聘启示 图1

其他事项

1. 招聘过程中如有弄虚作假、弄混身份、串联等行为，一经发现将取消应聘资格，并追究相关责任。

2. 招聘考试和体检等过程的相关费用由应聘者自行承担。

3. 本次招聘不收取报名费，敬请予以谅解。

敬请广大应聘者积极报名，符合条件的应聘者我们将严格保密其个人信息。期待您的参与，共同维护劳动者的合法权益！

劳动仲裁委员会

2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）